带团队时，坚持做好哪些事，成为下属眼中优秀的领导？

Question

如题所述

Answer 1

要成为员工心目中的好领导，是要体现在方方面面的。比如说你对于时间上的管理，对于自己身体的管理，对于工作的管理等等。一个员工心目中的好领导，不仅仅是体现在工作能力上的，工作是生活的一部分，生活并不是仅仅只有工作。

首先，最直接的就是你对于工作的态度和你的工作能力。工作能力体现在方方面面，比如说，你的工作思路是不是清晰，工作态度是不是认真等等这些。你作为一个领导首先是要比别人更加的努力，你要是每天比员工们玩的还开心的话，那你的员工肯定是不怎么看的起你，他们肯定会觉得，怎么你这样不努力的人也能当领导。

其次就是你在生活中真实的样子和你可贵的生活习惯。如果说，你在工作中是一个和蔼可亲的领导，但是在生活中却是一个太过于呆板或者是严肃的人的话，可能会让你的下属觉得心理上有很大的落差，可能也会和你疏远。什么叫做可贵的习惯呢？比如说你能够坚持晨跑，坚持读书等等，这些都是很少一部分人能够坚持下下来的事情，你的下属就会觉得你是一个非常自律的人。

最后，就是对于员工的态度。有的领导呢，比较现实，用到哪个员工了就拼命的笼络人家，用不到人家的时候，就把人家晾在一边。我觉得这是管理中最忌讳的事情，一旦员工对你的第一印象定位了之后，以后就很难让他转变自己的观念了。

Answer 2

想成为下属眼中优秀的领导，首先要严以律己、以身作责，对下属要“恩威并施”，即先施恩，而后严格要求。尤其是在团队中要着力标榜先进与优秀，尽可能做到公正、公平、公开。但对犯了无心之过的员工仅是略施惩戒。切记，建立相应的规章制度，并一定要照章办事。
最关键的是要提升自己的凝聚力，所以要提出团队的目标，明确自己团队的理念，制定团队的发展战略，还要能明智地采纳下属的意见，要有容人识人的胸怀，最后要勇于决断行事。坚持做好以上这些事，必定会成为下属眼中优秀的领导。

Answer 3

只要你能给团队带来利益，就是优秀的领导。

Answer 4

在员工面前展现一些自己的工作能力，让下属佩服

Answer 5

带领团队，最重要的就是要做好让下属都服从管理。