职场中，领导的哪些夸奖方式，用意是在排挤你？

Question

如题所述

Answer 1

第一点夸你能力很棒，一定能做成某件事。如果上司给你的是一件很难办的事，或者烂尾的项目的话，那就说明是有意为难你。可能是你不小心得罪了领导，或者是同事说了你坏话，或者平时傲慢，觉得自己能力出众，不把领导放在眼里。你平时没有犯什么错误，不好说你，专门给你一个不好弄，难以收尾的项目，找机会收拾你。

第二点你问他项目要怎么做时，他说信任你，让你随便看着办。表面上好像真的把你当做自己人，让你自由发挥。实则是不愿意指导你，告诉你做事的方向、方法。这样你的项目就迟迟不能完成，进度很慢。最后到了时间还没完成，那他就可以肆无忌惮的惩罚你了。

第三点夸你能力十分出众，他比不上你。说明他对你很不满了，觉得你恃才傲物。领导说他都比不上你的潜台词其实是：我们这里庙小，容不下你。这个时候，你就得谦虚，踏实做事，低调做人了，否则很有可能被炒鱿鱼哦。

所以当领导夸你的时候，不要听不出来这些潜台词，还觉得领导对你十分欣赏，没准可以升职加薪呢。当你觉得领导对你的夸赞有问题的时候，一定要思考自己有什么地方做得不好，并且及时改正，才能保得住饭碗。

Answer 2

夸你能力很强，适合于承担重要事情；派你到艰难的工作岗位，却不及时了解工作情况，这就是应该注意的时候了。

Answer 3

中国有句话叫捧杀，说的就是这样的领导，明明知道同事都在争取一件事，却在所有人面前故意夸奖你做的最好、你最适合，让其它人暗中生恨。

Answer 4

市场中的。夸奖方式，那么就是经常也是叫你。去。吃吃饭呐，或者是嗯，给你安排点儿轻松的事啦。好排挤你的话，那么就是，别人不做的是脏的累的都叫你去做了吗？这就下去排挤你了。

Answer 5

在同事面前使劲地夸你，可能就是为了“捧杀”你。