面试了心仪的公司却迟迟没有接到通知，是否应该主动打电话去询问？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得在求职的过程中面试了心仪的公司，但是很久都没有接收到通知是可以去打电话询问一下的。这样的情况下一般成功的几率都是比较低的，可是可以打电话过去询问一下，好让自己立刻把精神心思都投放在下一件公司的面试里面去。而且我觉得只是打一个电话过去询问并没有什么坏处。只要是在求职的过程中有任何的疑问都是可以去打电话给人力资源主管的，而且每个人都是从应届毕业生求职一直碰壁，然后到找到工作这样的一个过程过来的，所以人力资源主管也是可以理解这一种行为，也不可能会在你的背后讲你什么或者是评价你什么，因为这是一个人之常情。但是这个在打电话的时候需要注意的就是要注意时间段以及询问的语气和用词，因为时间段不对的话可能会打扰到别人的工作，如果语气不对劲的话可能会被误以为是打电话过来质疑的。这样的话对于大家来讲可能都是没有好处，反而是浪费了时间精力在这上面。而且这样的一个快速做决定是非常有用的，因为你不知道你在这一家公司能不能面试成功，你得去做两手准备吧，那么当你投简历到下一间公司，这一间公司突然通知你是录用了，那你就要推掉那一家公司的面试，这样就搞得进退两难。所以这样的快速决定是对你个人非常有利的，因为你是在主动地去跟进结果这个结果尽管不如人意，但是你还是可以尽早的做下一步打算。

Answer 2

简单来说，对于求职，面试过程有任何疑问，都可以直接电话问HR的。
不管是问面试结果，还是拿到Offer，问入职事宜，忘记带什么材料，都可以再问。
有问题，懂得开口，才会有人帮你，否则，你只能自食其果。
“周三下午面试，那我要等到下周二出结果，如果还没电话，我可以打电话过去问吗?”
很多人会有疑问，到底能不能主动打电话给HR，其实当然可以，直接为这个没什么不好或者不礼貌的。
对于HR来说，与人选电话沟通，回答大家的一些疑惑是工作职责的一部分，日常工作接到人选电话再正常不过了。
只要在面试一周后，若还没接到电话都可以直接打电话问结果，如果面试的时候告诉你三天出结果，那么你第四天就可以问了，没有什么不妥之处。
特别是在你急着确定是否能拿到Offer，以便做下一家公司面试准备，或者已拿到一个Offer，需要做对比时，快速确定结果就显得更为重要。
此时，主动跟进结果，对你是最有利的。

Answer 3

可以打电话，除非明确拒绝，否则还是有希望的。但是也不能把全部希望都放在这一个公司身上，还是要继续找工作，因为如果迟迟没有接到通知，有可能是被刷，有可能也是公司想要再多面试几个求职者再确认。你可以在网站关注你求职的职位，要是这个职位被撤下去，那就是已经确定招到人了。

Answer 4

可以主动打电话询问，对方肯定会给你一个确切的回复，如果未被录用也不要有遗憾，说不定下一个公司更适合你。如果录用了心里的石头也就落地了，那就准备好好去工作。

Answer 5

遇到了自己心仪已久的公司，当然可以打电话询问一下结果，又不损失什么，成就成，不成的话，自己就不用一直惦记了。