第1个回答 2020-01-08
要看公司的规章制度呀，是如何制定的呀？如果说应该你休假的时候你没有休假，
那么也不算你加班的呀，或者是算你加班，
那么2600÷26×2就是2000的工资。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-01-09
按照公司制度执行，可以调休，也可以补发加班费！
第3个回答 2020-01-08
这个你就要找你所在公司的财务去了解了，因为在这方面个个公司都是内部决定的，每个公司都有所不同。
第4个回答 2020-01-08
主要看你们有没说明，是可以补休还是算加班，一般加班是双倍。
第5个回答 2020-01-08
按照公司规定计算