我是一个小店的老板，因为生意不好，发工资的时候我给员工发了一大半

Question

我是一个小店的老板，因为生意不好，发工资的时候我给员工发了一大半，拖欠了员工当月工资六百多块钱，（我们工资底薪2060），后来我发现员工有私吞营业额的行为，有监控，证据确凿，我要扣工资，他不愿意，后来报警了，警察看了监控后他才承认了有贪污盗窃行为，不过设计金额很小。我想问，如果我们私下解决不了，走法律的话，他告我拖欠工资，我告他贪污盗窃，我们都会受到什么处罚，求懂法律的朋友帮我解答一下，谢谢了

Answer 1

拖欠工资除了要支付工资，还要支付劳动者赔偿。赔偿数额为工资总数的0.5--1倍。劳动监察大队也是可以处罚的，处罚金额为2000---20000元不等。如果你起诉对方的话，只能以盗窃罪起诉。
根据《解释》的规定，盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点，但情节轻微，并具有下列情形之一的，可不作为犯罪处。
1、已满16周岁不满十八周岁的未成年人作案的
⒉全部退赃、退赔的；
⒊主动投案的
⒋被胁迫参加盗窃活动，没有分赃或者获赃较少的；
⒌其他情节轻微、危害不大的。追问

现在拖欠了10天如果我及时补上可以吗

追答

可以的。。