第1个回答 2015-12-09
辞职走人不就可以吗,签不签字有什么关系
第2个回答 2015-11-23
我今天过去面试前台助理,结果说的各种好听,其实就是给别人推销产品,电话销售一个,面试过程自己说的话没三句,就是说一个劲的夸工资待遇有多好多好,所有面试的人都要,全部都能进入,整个就是一个招聘骗局,起步底薪只有1700,在上海啊,1700连房租都交不起,就在那里逼迫去报名加入公司,整个就是欺骗你进入,三个月要你做牛做马。
第3个回答 2015-10-23
刚才平安的在网上看到我简历,就打电话来问我找到工作没有,我说没有。她说做平安售后客服,叫我去公司面试,面试,直接叫我面试,而不是问我有没有兴趣。本来就对保险有很深不良印象。还好我不是初出茅庐的学生。没上当。
第4个回答 2015-10-17
今天被骗去平安面试了,告诉我的是一个公司名字,结果去了整层都是平安,还一连接着好几个电话都是让我去公司面试的,真是疯了😱 面试的时候我也没用好态度说话 说我态度不好 面对一群骗人的SB 还用好态度吗? 还问一些不相关的问题
我本来也不想去 这样骗人 还想招人 大SB!!!
第5个回答 2015-08-14
我一个才进平安的新人.我来说说我的经历吧!
我去面试的时候.面试我的人跟我说是售后负责孤儿单.我自己本身是做客服过来的。我想我应该可以胜任,但是相对的可能面试的人有所保留,没说那个底薪是有责任底薪。达到条件才有。培训费用120保险这个行业什么都不了解就想进去做,想想确实不可能 需要培训很正常。就当给自己一次学习的机会。培训完回来办上岗,我只能说我的部门大家人都很好。没有上面说的没出单就各种讽刺什么的!都很有爱的帮忙教怎么卖保险,怎么理解这个保单的意义。
说到介绍人提我们的提成,我个人认为这是他们该得的,随便进那个销售行业,有前辈这样无私的教你技能,给你解答各种问题?所谓教会徒弟饿死师傅这是销售行业真实写照。可是平安我没感觉到前辈们对我有保留。再说那些提成是公司奖励他们的带新人奖金。又不是从我们的佣金里扣,没什么好不平衡的。再说如果是别的行业还都要我们自己花钱去巴结师傅来教我们更多的本事呢。
再来,说换部门。上岗前都会说好了这个部门对新人的规划,自己考虑清楚了在进。既然进了那你就必须一步一个脚印上来 不可能一步登天。如果前面最基础的没做过,没经历过就想当主管级的有人会服你吗?凭什么管人家。凭什么给人家做榜样。在平安已经一个月,可以说不管我业务做的怎么样。但是别人是不是真心的对你有帮助。不是眼瞎的都会看的出来。你想晋升 想高工资。就自己动起来,有什么问题可以拿回去大家给你想办法。不会私藏,没有排斥。不需要巴结领导,你努力了业绩到了就晋升,别人只会恭喜,就好像一个大家庭。我真的很喜欢这个环境,不要说我被洗脑,是人都有自己的是非分辨能力。
说到保险不好做,只能说明你没真的去投入,没有真的去了解。我一开始也认为保险不好做,不会有人买,可是进去了解了以后。我改变了自己的观念,不是不好做,是自己怕被拒绝。自己过不了自己那个被别人不认可的思想。如果人人都已经认可保险。那还需要保险代理人干嘛。像一个伟人说的,想赚钱就是要去做不被认可不被看好的,如果都被别人认可的东西还有你的位置吗?一个没有后台的人?
我个人认为保险是人人需要的,只是还有太多的人观念不够。需要我们去给他们送保障,给他们普及保险的意义。我认为保险代理人是一个神圣的职业,因为是在卖平安跟保障,不管有钱的没钱的我都希望当风险出现的时候我可以第一时间的出现在他身边给他理赔。我是中国平安福州市汉唐文化城4楼6处6课的一个新人