想请年假，什么理由好

Question

如题所述

Answer 1

请年假不需要理由，年假就是法定的带薪假期，只需要依照公司的规程提交年假申请即可，一般请假天数超过3天的需要提前一周以上申请，交接好手头的工作以后才能放假。

一般年假的理由不外乎就是家庭原因，个人原因。

国务院《职工带薪年休假条例》第二条

机关，团体，企业，事业单位，民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。

对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

对拒不支付年休假工资报酬，赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门，人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律，行政法规的规定处理。

第九条国务院人事部门，国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。年休假的天数在征求意见过程中，一些地方，部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。

我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。

Answer 2

你们单位挺有意思的，请年假还需要理由，年假是你应该享受的。
如果非要理由，以家里有事为由最好，例如：给小孩找学校啊、陪父母做健康检查啊等等。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定：职工连续工作满12个月以上可享带薪年假。与公司协调好休假时间就可以了。

Answer 4

一个合适的病情就。可以！阑尾炎。骨折等。

Answer 5

病假，本人或者家属疾病证明给领导一看。
身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。