这个公司我还是比较了解的，先给你讲讲诺和诺德/诺维信/诺和诺德工程这三家企业的关系吧！
早在九十年代中期
丹麦制药和生物制剂先导诺和集团在天津寻觅土地盖工厂时，他们准备给这个兼具
胰岛素和酶制剂的中国生产厂冠名诺和诺德，从工厂正式运转算起，5年后总部由于战略发展的考虑，决定把中国厂的两事业部拆分成两个具有独立法人的两家公司，也就是我们今天看到的以生产胰岛素为主的诺和诺德制药公司和以生产工业酶制剂为主的诺维信公司，当然，制药部搬到了马路对面，却带走了名字--诺和诺德；酶制剂部被保留在原厂址，但是却独立出了新的公司名称--诺维信；而大家所听到的诺和诺德工程公司不过是早年间在诺和诺德工厂里给这家公司盖厂房的丹麦公司罢了，不过最近这家公司招兵买马势如破竹，而工程公司，大家心知肚明，用“暴富”来形容也不过分。
说到福利待遇和发展空间可是完全不同的俩码子事，要知道
北欧人是出了名的“以人为本”的作风，因此这俩家企业都是结果管理型的，也就是说给你起点，终点，截至时间，剩下的你自己发挥，只要不违反公司政策和基本
法律法规，你都别认为是好的，可以信任的！但是记住，不怕你犯错误，只怕你破坏规矩，一旦你被抓住，那么只有走人！总的来说，工作起来非常舒服，
人际关系简单，容易被“宠坏”。
由于近年来连年上升的员工
流动率，反映出中层经理以下的职位在薪金上毫无竞争力可言，即便是流动率的连年攀升，在企业内部的升迁机会仍旧非常低，所以发展空间也是不尽如人意。
去这样的企业看你需要什么，我能肯定的是，它能给你较好的福利，休假，简单的人际关系，相对较低的工作压力（工作量视岗位而定），正规的保险/
加班费，如果是一般职员的话，同意楼上说的，非常适合养老！