私企工龄10年灵活就业交5年女性50可以退休吗

Question

如题所述

Answer 1

私企工龄10年灵活就业交5年的女性可以在50岁退休。
1、根据我国法律规定，女性在私营企业工作满10年，且连续工龄超过10年的，达到50周岁时可以申请退休；
2、如果这些女性在灵活就业期间继续缴纳个人社保，累计满15年，也可以在50岁时办理退休手续；
3、此外，如果女性曾在公有制企事业单位工作并缴费满10年，灵活就业2年以上，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续；
4、特殊行业如井下、高空、高温等劳动者，女性可在45周岁退休，需连续工龄满10年。
社保的退休年龄规定：
1、按照现行的社保政策，女性职工的法定退休年龄为50岁至55岁不等，具体年龄取决于职工的工作性质和职位类别；
2、女性企业管理人员、专业技术人员和办事人员的退休年龄一般为55岁；
3、女性工人的退休年龄则根据其所从事的工种和劳动强度，分为50岁和55岁两个档次；
4、灵活就业人员的退休年龄通常与企业职工相同，但其社保缴纳年限可能会影响退休待遇的计算；
5、退休年龄和条件可能会因地区政策差异而有所不同，具体情况需咨询当地社保机构。
综上所述，女性在私企工作满10年且连续工龄超过10年，或者在灵活就业期间继续缴纳个人社保满15年，或者在公有制企事业单位工作并缴费满10年且灵活就业2年以上，或者在特殊行业工作满10年，都可以在50岁或者45岁退休。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。