过渡性养老金一般多少钱

如题所述

过渡性养老金的金额需要根据具体计算公式来确定。
过渡性养老金的计算方式包括以下几个关键因素:
1、退休人员的月平均缴费工资;
2、缴费年限;
3、过渡系数。
计算公式为:过渡性养老金等于退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人的视同缴费指数,再乘以视同缴费年限,最后乘以过渡系数(1.2%)。计算出的金额,与基础养老金和个人账户养老金相加,构成退休人员的总养老金。不同地区可能会有不同的比例和计算方式。
养老金的计算因素:
1、个人缴费年限:个人参保缴费的年数,直接影响养老金的计算;
2、缴费基数:个人缴费时的工资基数,通常以一定年份的平均工资为基准;
3、替代率:根据个人缴费年限和缴费基数,确定的养老金与工资之间的比例关系;
4、个人账户累计额:个人账户中累积的养老金总额,包括个人缴费部分和相应的利息;
5、社会平均工资水平:影响养老金计算的重要因素,通常与当地经济发展水平相关。
这些因素共同决定了个人退休后每月可以领取的养老金金额。
综上所述,过渡性养老金的计算需依据特定公式,涉及退休人员的月平均缴费工资、缴费年限和过渡系数,通过将上年度平均工资与视同缴费指数及年限相乘,并应用过渡系数(1.2%)得出,与基础及个人账户养老金合并后形成总养老金,且计算细节可能因地区差异而异。
【法律依据】:
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
四、改革基本养老金计发办法。
本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。本决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。
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