如果私人老板经常让员工为其工作却不支付工资,员工可以采取以下措施维护自己的权益:
1. 向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。这种方式操作简单,但不同地区的执法力度可能有所差异。
2. 向当地人力资源和社会保障局下属的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得的工资。若员工未与老板签订劳动合同,还可以要求支付两倍的工资补偿。如果因为拖欠工资而选择离职,员工还有权要求支付经济补偿金。这种方式的优点是除了工资外,还能主张其他赔偿,且通常能彻底解决问题。但缺点是涉及的法律程序较为复杂,需要专业人士的指导。
3. 如果员工是为个人老板工作,而非建立劳动关系,可以直接向法院提起诉讼,要求支付劳动报酬。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考