中小学校教师补贴将调节，10元教龄津贴已是历史，改革后教龄津贴发放标准将在原有基础上提高5%至8%不等。
1、教龄津贴的解释：教龄津贴是针对教师工作年限的一种补贴，其目的是鼓励教师长期从事教育工作，提高教师的工作积极性和教学质量。改革后，教龄津贴的数额将得到提高，具体数额因地区和学校而异。
2、在职岗位教龄津贴补助：为了减轻教师的经济负担，国家教育部门逐步提高了在职岗位教龄津贴补助。这一政策旨在激励教师长期从事教育工作，提高教育质量。具体的补助标准因地区和学校而异，一般来说，随着教龄的增加，补助金额也会相应提高。
3、班主任津贴：自2019年7月1日起，中小学含中等职业学校班主任的津贴每月不低于500元。这一政策是为了鼓励班主任更好地履行职责，关心学生的成长和发展。
4、乡村教师津贴：为了支持乡村教育事业的发展，国家对乡村教师实行特定的津贴政策。这些津贴包括生活补贴、住房补贴等，旨在改善乡村教师的工作和生活条件，吸引优秀人才投身乡村教育事业。
教育的相关资料
1、随着报考中考和高考的人数不断增加，国家教育部门发布了一系列教育通知，旨在增加全日制本科、专科和5年制大专的招生数量和规模，以确保初三和高三的学生有学可上。
2、为了应对教师编制和教师资格证的扩张需求，国家教育部门开始改革招聘政策，不再局限于专业，大量招聘非师范生的双一流高校毕业生。
3、随着时代和经济的发展，国家的各行各业都依赖于人民教师。为了提高人民教师的管理方式和教育方式，国家教育部门决定提高在职岗位的薪资待遇和津贴补助，以帮助学生接受公平公正的教学理念。
4、优秀的人民教师通过结合自己的教学经验和国家发放的教学设备，帮助学生理解知识，激发学生的学习灵感。
5、根据多项数据调查研究，国家教育部门发现贫困地区和幼师的薪资待遇甚至不足3000元，而深圳地区九年义务教育体系的人民教师的薪资高达9000元以上。
6、中小学校教师补贴将进行调整，改革后，人民教师在职岗位所发放的绩效奖和津贴补助将得到落实，逐步提高薪资待遇。同时，教龄津贴补助也将逐步提高，根据北京市教委和上海市教委下发的教育政策，教龄津贴发放标准将在原有基础上提高5%至8%不等。