按照国家规定，允许税前扣除的费用主要包括职工工资、社保费用、住房公积金等。
详细解释如下：
1. 职工工资：企业实际发生的合理的职工工资薪金支出，包括基本工资、奖金、津贴等，均可以在计算企业所得税时税前扣除。这意味着企业可以将其纳入成本，减少应纳税额。
2. 社保费用：企业为职工缴纳的各类社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等，也是允许税前扣除的。这些费用是企业为保障职工权益、维护社会稳定而支出的必要费用。
3. 住房公积金：企业按照国家规定为职工缴纳的住房公积金，属于税前扣除项目。这部分资金用于职工解决住房问题，有助于提高职工的居住条件和生活质量。
除了上述费用，还有一些其他费用也允许税前扣除，如企业发生的业务招待费、广告费、合理的劳动保护支出等。这些费用的扣除有助于减轻企业的税务负担，鼓励企业进行正常的经营和研发投入。
需要注意的是，允许税前扣除的费用必须符合国家有关税收法规的规定，并且需要提供相应的凭证和资料。企业在申报税前扣除项目时，应确保资料的真实性和合法性，以避免不必要的税务风险。