不在公司上班了社保怎么办

Question

如题所述

Answer 1

当您离开公司后，应及时了解自己的社保关系，并根据具体情况选择办理社保转移或个人继续缴纳社保。避免社保中断带来的不利影响，确保您的社保权益得到保障。
一、了解社保关系
在离开公司之前，您首先需要了解自己的社保关系。包括社保缴纳情况、个人账户余额、缴费年限等信息。这些信息可以通过公司的人事部门或社保机构查询获得。
二、办理社保转移
如果您离开公司后，打算前往新的工作单位继续工作，那么您需要及时办理社保转移手续。具体流程包括向原公司提交社保转移申请，提供必要的身份证明和离职证明等材料，然后由公司人事部门协助办理社保关系的转移。
三、个人继续缴纳社保
如果您离开公司后暂时没有新的工作单位，或者选择自主创业、灵活就业等方式，那么您可以选择以个人身份继续缴纳社保。您需要前往当地的社保机构办理相关手续，按照规定的缴费标准和时间进行缴费。
四、注意社保中断的影响
如果您离开公司后长时间未处理社保关系，可能导致社保中断。社保中断会影响您的社保权益，如养老金待遇降低、医疗保险报销受限等。因此，建议您在离开公司后尽快处理社保关系，避免社保中断带来的不利影响。
综上所述：
当您离开公司后，应及时了解自己的社保关系，并根据具体情况选择办理社保转移或个人继续缴纳社保。避免社保中断带来的不利影响，确保您的社保权益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十条规定：
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。