会对个人的社保权益产生一定的影响。
社保作为社会保障体系的重要组成部分，旨在为参保人员提供养老、医疗、失业等多方面的保障。然而，社保的连续缴纳是确保这些保障能够顺利实现的前提。
当个人社保断交一年后，再重新续交，首先要注意的是，这可能导致个人在断交期间无法享受到相应的社保待遇。例如，医疗保险在断交后将无法报销医疗费用，直到重新续交并满足一定的等待期后才能恢复报销资格。此外，养老保险、失业保险等也会因断交而受到影响，可能导致个人在退休或失业时无法获得足够的保障。
除了直接影响待遇享受外，社保断交还可能对个人的社保缴纳记录和累计年限产生不利影响。社保缴纳记录是评定个人社保权益的重要依据，而累计年限则直接关系到个人在退休时能够领取的养老金待遇。断交一年后再续交，可能会导致个人的缴纳记录出现断层，累计年限减少，从而影响到未来的社保待遇。
然而，值得注意的是，虽然社保断交会对个人产生一定的影响，但并不意味着这些影响是不可逆转的。在重新续交社保后，个人可以通过继续缴纳来弥补之前的断交期，逐步恢复社保权益。同时，政策层面也在不断完善社保制度，为参保人员提供更加灵活和人性化的社保服务。
综上所述：
社保断交一年后再续交会对个人的社保权益产生一定的影响，包括待遇享受、缴纳记录和累计年限等方面。然而，这些影响并非不可逆转，个人可以通过继续缴纳来逐步恢复社保权益。同时，政策层面的不断完善也为参保人员提供了更多的保障和支持。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条：
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条：
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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