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员工离职单位未停社保怎么办
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第1个回答 2024-03-29
沟通协商、申请停缴。
1、应与前雇主进行沟通,让员工知道这个情况并尽快停止缴纳社保。
2、申请停缴:若前雇主不愿意或不能立即停止社保缴纳,可以向当地的社保局提出申请,要求停止社保缴纳。需要提供相关的离职证明和其他需要的文件。
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员工离职单位未停社保怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,
应与个人协商,按要求分别缴纳社保费
,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向人民法院提起诉...
离职
了
公司社保没有
报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应
在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续
。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
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