有限责任公司破产，实缴额为0，可以找股东追讨损失吗？

Question

我老婆在一家公司工作，怀孕后，公司拒不发放产假工资，产假工资有9万多没有发，然后我们以公司拖欠工资为由，要求解除劳动合同，并索要2N赔偿，加一起大概14万左右；现在公司打算注销公司，且将公司法人和股东变更为不相干人员.现查询到该公司注册时认缴金额为500万，实缴金额到现在为止仍然为0，如果公司坚持不给产假工资，及解除合同的赔偿，申请破产处理。我这边要怎么样才能追回产假工资，是否可以找公司股东索要赔偿？

Answer 1

首先，请题主不要担心，您所说情形下的债权是可以实现的。
其一，由于对方是有限责任公司，所以其股东是以其认缴的出资额为限承担责任的。所以实缴出资为多少并不会影响我们。
同时，对于公司企图通过注销逃避责任，这种情况不在少数，可是他们打错算盘了，我国公司法规定，在公司解散时，股东尚未缴纳的出资应作为清算财产。清算的财产在付完清算费用后即会清偿职工工资。
如果他们仍不交或者以未到期抗辩怎么办？
我们还有办法，因为公司法同时也规定，在公司财产不足以清偿债务时，债权人请求股东在其未出资范围内承担连带责任的(公司没钱了，认而未缴的股东来还)，人民法院予以支持。即可以向未足额缴纳出资的股东追偿。
所以，您夫人的债权是有充足的保障的。多说一句，不要怕清算组不公平，他们也是有相应的法律责任的。
希望对您有帮助！追问

现在遇到的问题是 他们把公司的法人和股东变更成了一个完全不相干的人，这个新的法人占有公司99%的股份，认缴的金额占公司总认缴额的99%，但是深度怀疑此人是老板找来背锅的。
最坏的情况：后续我们继续走法律途径维权，公司账上也没钱，这种情况找股东追责也基本上只能找这个新的法人吧，如果他没有能力支付应付款项是否意味着 这边的产假工资就要不到了？

公司将法人和最大股东(99%)股份变更为其他不相干人员
公司总认缴金额500万，新的法人认缴金额495万
如果最终走法律途径维权，公司账上没钱，且新的法人无能力支付任何赔偿，是否意味着这部分产假工资和违规解除劳动合同的赔偿就完全拿不到了？

Answer 2

有限责任公司的责任范围为注册金额，如果营业执照上注册资金500万，那公司就有500万的有限责任。假设公司经营不当导致支出减去收入额超过500万，就说明公司的有限责任已达到最大，故申请破产处理，公司即使有责任支付你的工资，但是公司没钱支付，你拿公司也没辙。只能看看破产清算，公司有无固定资产，变卖后的资金能不能挽回一点损失了！如果公司的亏损还没达到500万，企业的法人与股东有义务为你支付工资，也就是法人与股东需要拿出私人财产为你支付公司。我想公司既然想着申请破产，可能他们的亏损已达到500万，你的工资很难拿回来了。所以工作时，千万不要等老板拖欠了很多工资之后再辞职，一旦在拖欠薪资，那么证明这个公司经营已经出现了问题，应该赶紧想好后路！追问

公司应该不是想申请破产，是想申请注销
公司认缴金额为500万，实缴金额应该远远小于500万；
公司账上可能没钱，但是应该没有亏损到500万

问题是：公司已经将法人和最大股东变更成了一个不相干人员，新的法人占有公司99%的股份，且认缴金额为495万
如果后续走法律途径维权，但是公司账上没钱，新的法人即最大股东页无能力支付，是不是意味着就要不到这笔钱了

Answer 3

首先，你要趁着公司还没注销之前先去申请劳动仲裁，仲裁的结果一旦生效就形成了你对公司的债权；
其次，有限责任公司的股东要在认缴范围内对公司的债务承担责任，所以公司即便账面没钱，你也可以起诉股东要求他们补齐注册资本金，进而让公司赔偿。