我不认同
近日，《全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心》公布了2014年大学生就业数据，并就大学生的“就业难”问题做了分析。报告显示：2014年，我国高校毕业生人数为620万人，比2013年的642万增加约16.9万人。这一数字已超越美国（574万人），成为全球第一。
“中国的大学生已经成为最难招的一批学生。”该报告主编之一、中国人民大学教授宁向东接受人民网记者采访时表示，“对于高校毕业生来说，大学四年如果不能获得高薪、好的职业发展以及自我价值实现等综合价值，其一生中将会留下不少遗憾。”
“年轻人求职过程中存在一些误区也很正常。”宁向东举例说：比如社会上的一些观念认为只有有关系、有背景才能找到好工作；一些毕业生则认为只要是名牌大学毕业就一定能找到高薪工作。而事实上这两者是不对等的。
“学历在就业中发挥着重要作用，但是很多用人单位在招聘时更看重人才的经验和能力，并不是只看学历。”宁向东认为这是导致大学生求职失败最主要的原因：“名校学生往往将职业生涯规划视作虚无缥缈的东西而忽略了其重要作用，部分学校对职业生涯规划教育不够重视甚至没有开设职业生涯规划课程或专业课程，学生在求职过程中缺乏应有的指导和帮助而导致求职失败。”
“一些企业也有相应需求对高校毕业生进行‘精准输送’或‘定向输出’人才，这类毕业生因具有一定专业特长或职业技能优势而被用人单位争抢。但是这类毕业生由于不具备明显优势，因此一般也只能拿到一般水平的工资待遇”宁向东说。
对此宁向东表示：“一些高校对学生进行职业生涯规划教育时存在着三个误区：一是重理论轻实践；二是重职业技能轻综合素质；三是重外在形式轻内在需求。”
宁向东说：“社会上总有一些人对职业生涯规划教育存在误解，认为只有名校毕业生才能成为社会精英或成功者；还有一些人把职业生涯规划与学历等同起来，甚至认为名校毕业就等于成功了、高薪了；还有一些人则过分关注外在形式和外表光鲜而忽视了内在需求等等。”
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考