第1个回答 2013-11-06
一、正式员工： 1、指办理了正式入职手续，公司为其注册，员工开始每天长期上班，这就成为了企业正式员工。 2、公司应该为正式员工购买社保。 3、相对非正式员是临时性的员工，聘请短时间做事的，比如，顾问（偶尔来或周末来、完成一个项目）、季节性员工、钟点性员工，这些就不是正式员工。二、转正员工 1、新聘员工在试用期过后（一般试用期为1-3个月），使用部门认为可以了就办理转正手续，转正后一般情况下企业根据员工情况定薪（试用期工资较低的话可加一级工资），转正时一般企业都办理转正审批手续，通过审批同意后，该员工属于已经转正。 2、根据劳动法规定，试用期间被认为不合格的员工（包括正式员工）可以被辞退，公司无须赔偿。但试用期只有一个月。试用期员工劳动所得的工资企业必须发放。 请问者记得采纳哦,谢谢!