实习不给底薪只给提成，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

合理啊~~~~这些事你情我愿的事情~~~~他又没逼你一定要做~~~~他首先把条件都说了出来~~~~你还选择做的话就表示你认同了~~~~就别再想其他了~~~~别说实习了~~~很多正职都没有底薪只有提成或者低底薪高提成

Answer 2

小歪歪同学：

首先，你把这个社会想象的太和平了。

在你没有足够的经验为别人创造财富之前，实习就是一个教导你的过程，对么？

那如果你是老板，你是愿意要有经验的还是愿意要没经验的？哪怕没经验的没工资。

一共100个员工。多收一个没经验，代表什么？代表你将有可能损失1%的收入。

什么都不要想了，充实自己，在没完全充实之前，不要想价钱。

想谈判，首先握住筹码。

祝你实习愉快！本回答被提问者采纳

Answer 3

当然不合理，劳动法有规定可以查查。

Answer 4

合理,因为毕竟是实习,没有经验,只有条件稍苛刻一点,才能激发人的潜能

Answer 5

绝对的合理，就像楼上说的那样