公务员工资中级别过度是什么意思

公务员工资中级别过度是什么意思

    是由于级别更改的时候的工资计算方式,只是代表一种过渡,并不代表日后的待遇一直这样。

    公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

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第1个回答  2017-03-23
公务员工资不同于事业单位,公务员只有职务工资,即办事员、科员、副主任科员、主任科员、副科、正科、副处、正处,以此类推,事业单位的高级职称有两种,分正高级和副高级,不知道您指的哪一类?不管哪一类转为公务员后,套改工资的时候只能套职务工资,工资下降幅度是比较大的,虽然您有高级职称,套改的时候会把工资基数计算在内,工资会比其他低级职称的同事下降幅度大很多,但以后肯定能加,而且公务员因为只有职务工资一个晋升渠道,所以职务岗位会比事业单位完善很多,您是高级职称,如果您只有30-40岁左右,转公务员是很好的,而且只有转了公务员才能参加公务员遴选,进入更适合您的工作岗位工作,前途也会更为光明一些。如果您已经45岁以上了,单从工资这块来看,转不转公务员对您没有太多作用。本回答被网友采纳
第2个回答  2017-03-23
可以