在一家KTV工作六个月，没有签劳动合同，辞职信已经上交一个月了，主管不让走,能走么，如果他扣我工资

在一家KTV工作六个月，没有签劳动合同，辞职信已经上交一个月了，主管不让走,能走么，如果他扣我工资能受到法律保护吗？

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推荐答案 2015-09-06

一般你要走的话，基本可以走的，自己的基本工资一般不会少，就是中途走的话，如果原来有约定奖金之类的应该就拿不到。如果真的为难你，或者扣你应得的工资，那你可以讲理，讲不通就到相关劳动部门投诉！追问

就是说我这个是可以受到法律保护的对吗？

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