我在外企上班，2年内公司没有和我签定劳动合同，我可以申请劳动仲裁，要求索赔吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

Answer 2

可以，注意保留在该公司上班的证据，如考勤记录、工资条什么的。可以索赔双倍工资赔偿。本回答被提问者采纳

Answer 3

完全可以，保留你的工资条（没有工资条，那就把汇款记录打下来），胸卡，考勤记录等等，所有能证明你在该公司上班的证据。

Answer 4

上劳动局投诉他们去啊！一个月不签就是犯法的。要保留你在哪里上班的证据：工资条，厂牌什么的。越能证明你工作时间的越好。