举例说明工作描述和工作规范在企业人力资源管理活动中的用途 举例！！两部分分别！！跪求啊！！！字多点详细点 人力资源作业
举例可以更详细一点么😂学渣真心不知道怎么扩充 这样写字太少了 我们这个是写本子上 字太少会不过关🙃
主要就是举例
追答就在这个基础上扩充就行，企业人力在做人力资源需求编制的时候，需要对每一个工作岗位的工作描述有一个详细的阐述，使得领导了解并确认这个岗位存在的意义和价值，如意义不大，这个岗位都可以取消掉。如果需要这个岗位，而且编制缺人，就需要对外招聘，招聘的时候就要对外把工作描述说清楚，以方便投简历者有针对性的投递。
至于工作规范也是如此，工作规范一方面是员工执行工作的标准，指导员工尤其是新员工怎么按标准规范来完成工作任务，另一方面也是企业考核员工工作能力水平以及员工工作质量的评判标准。
扩充的话，自己也可以自由发挥下，没必要局限的太死。
追问好哒
谢谢
才发现不对诶
工作规范是生理要求和心理要求
不是完成工作的标准