签了2年劳动合同，试用期为两个月。但是过了试用期还没有签转正合同，这样是转正了还是仍然试用期？

Question

如题所述

Answer 1

1、你已经签定了2年劳动合同，试用期已过，你已经转正。
2、签订为期两年的劳动合同，约定两个月的试用期符合法律规定。
3、没有哪部法律规定，试用期结束后需要签订转正合同。且由于《劳动合同法》第十九条第二款明确规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。故两个月过后，应视为你已经录用合格转正，开始支付转正工资。
4、如果你要辞职，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，如果单位不提前批准，你应该继续工作至三十天届满。

Answer 2

试用期是在劳动合同中约定的，试用
期也算在劳动合同期限内。
另外，劳动合同法第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
既然签订了劳动合同，双方就要按照合同上的内容来履行。
你可以向劳动仲裁部门申请仲裁。