第1个回答 2020-01-17
没有交书面申请，不算数的！她不让你走是你自己的责任！如果有书面申请，那你可以去劳动局告她！
第2个回答 2020-01-17
离职如果是以书面形式提出申请，则30天后哪怕不交接工作直接离开都是没有关系的，你如果只是口头说了一下不太好办，因为劳动合同法规定的是书面形式为准。
建议你好好和经理沟通一下，的确不想做了就表明态度，然后补一个纸质的离职申请。在这期间仍旧做好自己的本职工作，到时候该交接交接，没有人交接你可以将工作清单梳理好走人也可，这样下个人过来的时候不会一头雾水。
第3个回答 2020-01-17
那你就可以直接走就可以了。这个你自己要离职，又没有涉及经济补偿。不过最好好聚好散，这样可以让他们出具离职证明。以便于下一次找工作。
第4个回答 2020-01-17
既然提前说过了一个月，按照法律来说，你可以走了，但是按照人情来说，如果他，忙不过来，你帮帮他也无所谓，除非你有什么特别重要的事情，或者特别磨不开的地方，中国是讲人情社会