之前签了三个月的试用期合同,现在时间已过,发的是正式工的工资,但是没有签转正合同,一开始说三个月转正后交社保,后又改成入职半年后交,现在人事说社保要签了转正合同后才给交,我现在就是没有签转正合同,也没有给交社保,我去提离职,领导还要求我离职申请后一个月才能走,这合理吗??