辞职后老板不放我走,怎么办

我来公司快五个月了,没有签订合同,没有给我买保险。月初,我已经向老总提出辞职了!可现在他就是以交接等理由,不让我走!请问大家,这种情况下,我可以申请劳动仲裁之类的吗?是不是想我这样没签合同的,可以要求双倍工资!(不是真的想要他双倍工资,只是这样也许可以吓吓他,他是很抠的人)
今天是月底,本是发工资的日子!可老板今天却不发工资了,因为公司很小,其实就是我和一个大姐,两个员工!他等于压了我两个月工资,如果他不给我,我该怎么办

劳动法规定,劳动者辞职要提前30天,试用期的,提前3天。你这种没签合同的有点麻烦。我给你个建议,你现在先收集点证据,能证明你是该单位的员工的证据。然后先不要跟老板提工资的事,你就找到老板,跟他好好说,说你有事,想辞职,请他批你的辞职信。然后他如果批,你就让他给你结清工资,如果不能立马给你结算工资,你就要求他给你写个欠条,上面要写清楚欠你多少钱,什么时候给。然后一定要盖有公章或法人签字。如果他不批,你就把辞职信放他桌子上,然后拍个照,保存好。一定要拍清楚日期。还有辞职信要一式两份,以防万一最后走到劳动仲裁,你手里可以有证据。然后做完这些,你就可以直接走人了。你可以去到当地的劳动部门找劳动保障监察帮你追讨工资。追问

我月初的时候已经交过辞职信了,提前一个月了。但就只有一份交给了老总!至于收集证据证明我是公司员工,我已经在做了,因为我是公司财务,所以工资表在我这,我已经把我进公司后这几个月的工资表复印了,还有他开的现金支票上,收款人是我名字的我也已经拍照了!这种情况下,他如果不承认我有提前辞职的话,我还可以申请仲裁,或要求双倍工资吗

追答

可以的。

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第1个回答  2015-07-31
可以的,,投诉的劳动部门自有人管的