《劳动法》第45条规定：劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。连续工作一年可包括之前单位？

Question

《劳动法》第45条规定：劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。连续工作一年可包括上一个单位？是否有相关条文明确说明，我公司一外企，上年7月份转入这公司，2015年七月份后才可让我休2015年折算的三天年假。

Answer 1

只需要累积满1年就应当享受带薪年休假，几个单位可以累积计算。

职工带薪年休假条例
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。追问

谢谢你，这个有些靠谱，但是这个“累计”有些模糊，是指现单位，还是之前单位也可？有否有相关法律条文明确说明，或者施法解释等。

Answer 2

你好。可以包括之前单位。两份工作不能出现间断。追问

不能出现间断是什么意思？昨天在A公司，今天在B公司？

追答

一般来说，不要间断超过1个月。

追问

我想维权，这种“一般来说”是没有用的吧？！