每天工作11小时公司更改上班时间比平常多20分钟因此每天都迟到 被辞退能拿到赔偿金么？

Question

如题所述

Answer 1

如果他在劳动合同里规定了，迟到就会被辞退，那么就很难得到赔偿，但是如果合同没有规定这个系列，就可以找仲裁申诉，毕竟也是公司一再克扣员工利息在先，应该会有适当的赔偿。

Answer 2

像这种单位被辞退，不可能给你一定的补偿金，本身位就苛刻，工人的上班时间和工作时间不可能再另外给你一定的补偿金

Answer 3

这位网友你好，很高兴回答你的问题，每天工作11小时确实挺辛苦的，公司如果还要延长劳动时间你可以向相关劳动部门反应，如果被辞退可以申请赔偿金！

Answer 4

合同约定或者公司制度明确规定迟到会有相应的处罚制度，你被辞退的赔偿要求被支持的可能性不大，公司更改上班时间不是你单方面迟到的理由，不过工作11个小时，超过了

Answer 5

每个公司都有自己的规章制度。公司有的时候需要更改作息时间。也无可非议。经常迟到，被辞退。你是不可能拿到赔偿金的。