想休年假公司领导不批准怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

服从公司的大局，但工资报酬不能少。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

Answer 2

休年假公司领导不批准的话那就不能休息休息了呗，休年假他会在公司里面，除非是有这个特定的原因的，如果是没有什么特别原因的话，一般公司都不会同意休年假，因为休休年假，他的这个时间很长会对公司的一个整体的一个情况会有所影响。

Answer 3

如果想休年假，公司领导不批准。你可以跟领导讲清想休年假的具体原因。毕竟如果公司的生产任务比较紧。肯定不会批准休假。况且，如果你提前休了年假。那么春节的时候，你的假期就会没有。

Answer 4

如果想休年假公司领导不批准那你还真没有太好的办法，硬顶会失去工作，折中的办法就是去开病假条休个病假，虽然公司领导明白是怎么回事到一般在这病假方面不太会卡的，要不然你就别请假只能认了。希望我的回答能够帮到你。本回答被网友采纳

Answer 5

你可以写申请，然后如果他批不批准里的话，你让他给你一个回执，如果你今年的年休假还没有修的话，是可以获得经济补偿的，如果他不给你，你可以去劳动部门那里投诉。