个体户帮员工买社保，只买养老和医疗行吗？或者说个体户帮员工买五险一金，怎么买，老板和员工，共承担多

Question

少费用，怎么计算的，比如员工工资3500一个月，一天工作6小时，月休两天，

Answer 1

可以只买养老和医疗。但如果想待遇留人，也可以买五险一金。按上年平均月工为基数进行缴纳。分摊比例如下，养老单位20%，个人8%，医疗单位8%，个人2%。失业单位2%，个人1%。生育险单位1%。工伤保险1%后二项个人不需缴纳。住房公积金5%、至12%自主选择，单位与个人同比例缴。

Answer 2

个体户老板给员工缴纳养老保险和医疗保险，应该是考虑到退休后要享受退休人员的待遇，都与这两个险种有关。这样的老板还是不错的！
不过，既然都已经买了养老和医疗保险，其他三个险种的缴费比例都不高，可以顺便一起参加的。
目前社会保险的五个险种的缴费比例如下：
基本养老保险：单位缴费比例16%、个人缴费比例8%；
基本医疗保险：单位缴费比例6%、个人缴费比例2%；
失业保险：单位和个人缴费比例都是0.5%；
工伤保险：单位缴费比例0.4～2%、个人不缴费；
生育保险：单位缴费比例0.5%、个人不缴费。
住房公积金，不属于法定福利，企业可以不参加。本回答被提问者采纳

Answer 3

个体户给员工买保险，一般是买五险，在个体户营业执照所在地的社保局和医保局办理手续，带上个体户营业执照副本以及复印件，个体户和员工签订的劳动合同，个体户身份证原件复印件以及员工的身份证复印件等资料。追问

劳动合同从哪里搞？

Answer 4

给员买五险一金。就包括养老保险，你可以到当地行政审批大厅。劳动保险窗口去咨询。具体怎么教？先递交员工。名单及。写一些资料。然后。建立起。养老保险账户。就可以缴纳了。这五险一金都有一个缴纳的档次你可以。给员工做一选择。选择的档次。选定了交纳的数额。相应的。有员工所承担的比例就出来了。一般的来讲。所交纳的数额也是从员工劳动报酬，当中的一部分。唉缴纳的。

Answer 5

，按照劳动法的规定企业雇佣职工必须要为职工交五险一金可以根据企业的经营状况而自行决定交不交所以无显示肯定要缴纳的如果不缴纳的话那么作为对了劳动法社会情节严重的是要犯罪的aqui te amo。