老板明知道自己没有支付能力，仍然要求了员工为其工作。并以无钱为理由长期拖欠工资。可以构成诈骗罪吗？

Question

前老板在明知道公司资金断链的情况下，伋要求员工为其工作并多次承诺会尽快归还工资。数月以后，员工无法忍受他的无限期拖延。陆续离职。离职时均承诺短期内归还全额欠薪。但直到两年后仍然没办法兑现。在此两年内仍无法继续通招聘员工，以同样理由拒发工资。由于公司已办理实缴，资金早已清空。法院及公安均无法找到其财产所在，对此表示无能为力。那可否以诈骗罪为理由进行对其起诉。

Answer 1

这种情况不构成诈骗罪。拖欠工资属于违法，你可以以未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。

Answer 2

从以40的药键上面来说，很容易给老板定制为拒不支付劳动报酬这个罪行的，但是要给他上升到诈骗罪要件，理由不太足的

Answer 3

这种情况出现的话并不会构成诈骗罪，但是的话你如果去劳动仲裁中介进行申诉的话，那么单位和老板都要付出相应的。一些赔偿，因为法律是不允许，如此拖欠员工工资或者是不发放工资都是违法的。

Answer 4

老板是否是欺诈，这要由法院来定可以先进行投诉，到消协去申诉

Answer 5

可以到相关部门进行投诉，至于算不算欺诈罪？由官方来定，不是我们老百姓说什么就是什么的？