就业协议盖假章会查吗

Question

如题所述

Answer 1

学校一般不会鉴别印章的真伪性，因为涉及到学生数量太多。三方协议盖假章后果是不具备法律效力的。
首先不是学校查出来的，是所在地的教育局查的，教育局查询一般是根据三方协议上面预留的企业电话，打电话咨询，如果对方说有这个人，就不会再去核对，这件事情是对学校的审核，审核学校在就业率上有没有弄虚作假，不建议盖章，
具体关于毕业生就业协议如下：
毕业找到理想的工作的，可以和企业、学校签订三方协议，三方协议可以保障毕业生的权益；
由于毕业考研等原因，毕业生可以申请档案留校，暂不签订三方协议；
毕业生还可以签订灵活就业合同。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
填写就业协议时盖假章严重吗
就业协议上盖假章，属于违法的虚假行为，尤其是私自刻制公司印章的，一旦追查属实，一般会出现以下后果：
一、是盖假章可以视同为作假证，就业协议作废；
二、是因为违反治安管理处罚法，可以执行行政处罚。
三、是因为违反治安管理处罚法，可以执行行政处罚。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百五十八条
基于合同关系等产生的占有，有关不动产或者动产的使用、收益、违约责任等，按照合同约定；合同没有约定或者约定不明确的，依照有关法律规定。第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。