事业单位的岗位设置为三种，管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。
管理岗位走的是职务路线，专业技术岗位走的是职称路线，工勤岗位走的是职业技能路线。
高级工属于工勤岗位，属于技术工人三级等级。
机关事业单位的待遇主要包括六大部分，基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴、其他奖励以及五险两金等保障制度。
基本工资包括岗位工资和薪级工资，2016年公司制度调整的时候，技术工三级的岗位工资是1550元，另外薪级工资按照具体的定级标准确定。
津贴补贴主要是针对从事特殊工作或特殊地域的工作给予的额外补贴，比如乡镇津贴贴等等。
绩效工资是根据当地的经济社会发展情况，由当地人社部门和财政部门核定的标准。
改革性补贴主要指的是一些单位福利货币化之后保留的补贴，比如交通补贴、冬季取暖补贴或者住房补贴之类。
其他奖励主要根据当地的实际情况来定了，比如说精神文明奖等等。
其实机关事业单位的主要优势，还有五险两金的社会保障制度等等。
总体来看，除了基本工资全国有统一标准以外，其他的待遇都是因地而异的，经济越发达的地区工资标准越高。有的地区拿到1万以上也是很正常的，而有的地区只有三五千。
关于工人级别跟专业技术人员的级别对等问题，一般技师相当于中级职称，高级技师相当于副高级职称了。在发放各种奖励的时候，一般参考这样的标准。
所以，情况还是非常复杂的，并不是人们想象的那么简单。不过机关事业单位的工勤编制可以根据需要在有其他岗位缺额的时候，转为专业技术人员编制或者管理岗位编制，还是比较灵活的。
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第1个回答 2021-01-24
事业单位的高级工工资一个月可以达到2万，而且他们的福利也特别的高，在日常生活中不需要花太多的钱。
第2个回答 2021-01-25
这样的话工龄就已经能够拿到不少钱了，而且事业单位的薪资待遇也非常的高，所以大约估计一个月能够拿到1万五以上的月薪，但是还需要地区必须来考虑。
第3个回答 2021-01-25
主要还是看负责的部门部门不同，工资也是不一样的，一般的话工资都能够达到上1万左右。
第4个回答 2021-01-29
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