可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应,所以明天就不过来了。若HR继续追问的话，可以从工作、企业文化、公司环境等等方面,任意指出一方面即可。实话实说，不要怕得罪人，公司HR都明白这些点事。说一个理由，就可以顺利回绝。
人对于新的环境陌生的职场有潜意识的抵触和警觉性，神经紧崩对周围环境的一举一动都很敏感，而且在这个时间段特别容易在心里给每一个新同事定标签，但这样往往都是错误的判断。人在紧张情况下都会降低自己的判断力同时也会让自己变得疲惫不堪，给自己在精神上添加了一个无形的枷锁。
工资：
试工一天有工资，无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同法第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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