工资生育津贴二选一？

Question

孕妇月薪11000元，但是公司按照当地最低缴费基数5661.58缴纳生育险的。请问，如生产后休产假158天，应如何享受生育津贴？难道就享受5661.58基数给的2万多块钱吗？还不够产妇3个月的工资……公司真的是赚到了吧！

Answer 1

法律分析：生育津贴和产假工资二选一一般是由公司申请的。职工在享受生育保险待遇时一般是二选一。
法律依据：《海南省城镇从业人员生育保险条例（草案）》新条例将生育津贴列入生育保险基金支付范围，并明确从业人员享受生育津贴期间，用人单位不再为其发放工资，生育津贴低于其产假工资的，由用人单位予以补足。
新条例规定，用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：一是女性从业人员生育按照国家规定享受产假的；二是从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的；三是法律、法规规定的其他情形。但是，用人单位从业人员未就业的配偶不享受生育津贴。
新条例还对生育津贴发放进行了规定。生育津贴按日计发，按月支付。生育津贴日标准为从业人员生育或实施计划生育手术时，用人单位为其缴纳的前12个月生育保险费月平均缴费基数除以30。本回答被网友采纳

Answer 2

生育津贴和工资只能二选一吗 是只能二选一，津贴是，你们公司报的生育险金额除以30再乘以休假天数，就是你能领到的金额。你算好了再对比工资 ，看哪个合算吧。今年最低的生育险金额是3134/30*15天=1566

Answer 3

生育津贴和产假工资二选一 一般是由公司申请的。职工在享受生育保险待遇时一般是二选一。 拓展内容： 一、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。参保职工或参保职工未就业配偶可以享受，但应当满足以下条件之一：用人单位已参保并 ...

Answer 4

购买了生育保险的女性朋友在生孩子的时候可以领取生育津贴，那么生育津贴和工资只能二选一吗？一般公司都是这样的

Answer 5

1、当你停下脚步的时候,不要忘了别人还在奔跑。 2、世上最累人的事,莫过于虚伪的过日子。 3、没有所谓失败,除非你不再尝试。