天津 塘沽 开发区 招聘 劳务派遣

Question

请问塘沽各个劳务派遣中关于 三星、富士通天、丰田一汽、康师傅等天津开发区里的大型外企公司招聘职员、操作工、库管等的招聘信息，都是真的吗？有的要收取400劳务费，都是收取这些吗？这些信息可信吗？为什么到这些大型外企正式招聘的泰达人才网上去搜索时，根本就没有这些劳务派遣上所刊登的信息？
如果他们刊登的信息时真的，请问这些劳务派遣公司是从哪里得到这些大公司的招聘信息的？

希望明白的人能具体的给讲解一下，托请不要来，谢谢！
那用人单位跟本人不签订劳动合同是吗？那用人单位以什么名义去给由中介介绍的员工上五险一金呢？
五险一金不是只有单位的正式员工才有吗？
我朋友有走中介的，但是每当她们发工资，工资都先到中介那里，中介从工资扣除一些后才给我朋友她们发下去，有什么方法可以避免中介扣除工资吗？当然中介费绝对不会少给的！

Answer 1

你好，我就是开发区工作的，我就在泰达人才旁边工作，还算了解。
1用人单位不签合同，单位和劳务公司签合同，你和劳务公司签合同，劳务公司就相当于一个中介，这种模式叫做三方协议。你的五险一金不是大企业给你上的，是劳务公司给你上的，你实质是属于劳务公司的人，只是被派到大企业干活。
2因为你是和劳务公司签的合同，所以你算劳务公司的正式员工，所以有五险一金，不是非得是大企业的正式员工。现在开发区有政策，任何公司，多大多小都得有五险一金。
3扣除的我想不是随便扣的，肯定在合同中有说明，这部分被扣除的钱是什么性质，为什么被扣除，你可以和劳务公司咨询这个问题。

其实说白了，就是劳务公司有路子，自己和外面的一些大企业的人力部门或是老总有关系，所以大公司就把这个用工方面的事情交给劳务公司去做，这样自己也省了很多的招聘时间和部门的经费还有培训时间及费用，维持自己的正式员工的数量（毕竟大企业，正式员工都是不会辞职的，也就是他们一般不会总是招聘正式职员，不是正式的，福利还能节省点不是？）劳务公司也能在中间赚点利润，都是互相的。

不过你也不需要害怕，现在一些国企，外企，大的合资企业，很多都采用这种用工方式，再派遣，待遇也是不错的，比外面的小公司至少稳定和各方面待遇健全。

Answer 2

所谓劳务派遣，就是企业里的人到人才市场专门找这些劳务派遣的机构聘人。企业从这个机构里面直接招的人，而劳动者并不和企业产生合同，这可能就是你搜不到的原因吧。这是现在新兴的招聘方法。也不能确定说是真是假。

Answer 3

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