没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,单位辞退时候,也没有书面通知,只是说先回去休息,过了几天去单

没有签订劳动合同,也没有缴纳五险一金,单位辞退时候,也没有书面通知,只是说先回去休息,过了几天去单位问,单位领导说,我与单位没有关系了,我现在要怎么办。双倍工资是11个月还是从工作那天开始到结束。谢谢大家啊。

双倍工资是以入职当天开始计算一个月之内如果不签订劳动合同就是双倍工资,与单位有没有关系不是领导一句话就可以解决的,虽然没有签劳动合同,但是你为单位工作已经是事实劳动关系,所以未缴纳的五险一金单位要补缴,没有提前一个月通知你解除劳动关系,要支付一个月的工资作为代通知金,经济补偿按照你在此单位工作半年以上支付一个月工资,工作不满半年支付半个月工资算,如果单位赖账,去找当地的劳动仲裁部门投诉,投诉的时候需要举证,所以你需要提供可以证明你在此单位曾经工作过的任何证据,以及单位各种违规行为的证据
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