（1）死亡给付
（2）残疾给付
意外死亡给付和意外伤残给付是意外伤害保险的基本责任，其派生责任包括医疗给付、误工给付，丧葬费给付和遗族生活费给付等责任。
意外伤害保险的保险责任是保险人因意外伤害所导致的死亡残疾。不负责疾病所致的死亡。只要使被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内，保险人就要承担保险责任，给付保险金。
扩展资料：
影响意外伤害保险费率高低的因素有两个：
一是被保险人从事工作的危险程度；
二是保险期限的性质。危险程度高，保险费率高，危险程度低，则保险费率低。
保险费率（以寿险公司的意外险为例），一般分为4个档：
第一级主要是非生产部门的脑力劳动者，年费率为0.2%；
第二级主要是轻工业工人和手工业劳动者，年费率为0.3%；
第三级主要是重工业工人和重体力劳动者，年费率为7%；
第四级主要是职业危险比较特殊的劳动者，年费率为10%。
参考资料来源：百度百科-意外伤害保险制度
首先咱们要知道什么是员工意外保险，所谓员工意外保险就是指公司为了转嫁风险，给自己公司的员工投保意外保险，当员工遭受伤害残疾或者死亡、医疗费用支出或者暂时的丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的人身意外保险。
员工的意外保险内容主要有意外医疗保险赔偿、意外伤残保险赔偿、意外身故保险赔偿及意外停工赔偿这四大保障内容。
一般当人们发生意外的时候往往都需要住院治疗，意外医疗保险赔偿就是为出事的员工因意外伤害而产生的医疗费用提供经济补偿的。也可能会有员工因为意外而失去健全的身体，因为意外而致残，这个时候因意外致残的员工就能够获得意外伤残保险赔偿给付的赔偿金了，不过赔付的金额通常取决于其伤残程度及当时的投保金额。意外身故赔偿则适用于从事高位工作的人群。意外停工赔偿则是在被保险的员工因意外伤害而暂时丧失劳动力不能工作的时候给付停工保险金。