怎么在工作中和领导相处好？

Question

我是一名银行的非正式员工
大学毕业的时候没有赶上校园招聘
最后通过另一种招工方式进了银行
但是我不属于银行的员工
即使这样我也是找关系才能进来
我很珍惜这次机会
我很喜欢这份工作
可是现状让我心存余悸 我本身就是那种内向的性格 不是很合群
我或许在无形之中得罪过领导我也不知道
我换过两个部门
第一个部门的领导一点都不喜欢我
我实在不明白是为什么 我努力的工作 而且我做的非常好 但是就是得不到表扬 可是我业务熟练 也就算过得去
我第二个部门就不一样了
也是很奇怪 我无法再这个部门施展我的能力 就像被束缚了一样
我在业务上也不精了 领导也是不喜欢我
所以我只能找自身的原因了
是我总是不和她们交流的原因吗

Answer 1

Answer 2

交流是人与人增进感情必不可少的沟通方式 也是最重要的，尤其是现代的社会，我觉得你第二次发现你发挥不了自己 是与你自己有关系 是因为第一次给你造成的阴影 总觉得自己哪里不好 时间一长就出问题了 分心 溜号 就出现了 。我觉得要想改变自己 最主要第一先改造自己 一定要对自己有信心 在心里告诉自己是最好的 一定能很好的完成工作，第二就是你说的问题 内向 内向的人是很不吃香的 因为别人说话的时候就是在增进感情的时候 而你不说话 当然时间一长别人会吧你当空气 最后连商量什么大事的时候也不会带你，，所以你要容进去 平时多说话 也要注意说话分寸 跟同事聊天时说话要幽默一点 说工作的时候要字字句句有水平 这样不久你很快就会在大家的心中留下一个很重的分量 想和领导搞好关系我觉得也要跟同事的关系也要差不多，这样就会减少在背后打你小报告的人。然而怎么联系自己变的开朗呢！我只是说说我的经历希望对你有用能帮组到你，平时说话直视对方的眼睛 这样给自己大气有很大的作用 有些人说话不敢看对方的眼睛这是一个大麻烦，还有要练习自己爱说话就要从身边的朋友开始不管看到了邻居 还是朋友 只要是你认识的人 都要先开口说话 说话慢慢锻炼表情自然 语气稳定 这些都是我的经历 我以前也比较内向 现在好多啦 祝你早日发掘自己的优点 在工作中取得突飞猛进的成绩 天天快乐哦~~

Answer 3

呵呵 很简单的

即使领导喜欢你也不能跟你说XX你工作做的真棒

其实领导在下属面前要保持威严的

有的领导喜欢和下属打成一片、但是有的领导希望自己保持那种威信

你说的交流可能也是问题的一种吧

但是做什么工作都要靠积极的心态和踏踏实实的精神

相对比较作为领导还是喜欢那些踏实肯干的员工

并不喜欢那些油嘴滑舌的

在交流方面可以投其所好

侧面的听听别人的声音

听听别人口中的领导是什么样的

这样才可以找到共同的语言和话题

我在单位是年龄最小的

但是说点大话领导挺认可我的

董事长都知道有我的存在（我们是上千人的企业我只是一个小员工）

踏踏实实的走好每一步、

做人一定要真诚

弯下腰做好自己手头的工作

业务一定要精

即使不精也要努力去对待工作

让别人看到你在付出

就这么多了呵呵

送你我比较喜欢的五个字

诚、谨、敬、静、恒

祝LZ愉快、工作顺利

参考资料：手写、个人感觉

本回答被提问者采纳

Answer 4

坦诚相待,主动沟通。在工作中,下属要赢得领导的肯定和支持,很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。

Answer 5

多沟通
多交流
不要把自己看的太低了
业务能力不仅要熟练还要专业
做好自己的事就行了