特岗教师，学校没有给任何补助性工资，只有2000，学校只给安排了6节课，说是课时不够，每个月要扣

Question

百多，合理吗？

Answer 1

1、“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。所以要看具体学校，有些学校没有办法给津贴的，也是符合政策的。
2、“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。也就是说西部西区人均每个月能够拿到2250元，中部地区人均每个月能够拿到2000元。是合理的。学校给你安排6节课，是因为班级少的原因造成，导致你没有完成教学任务（课时），少给你百多，应该是合理的，因为你2000元有70%，就是1400元是必须给你的，这部分是固定工资。剩下的600元是绩效工资，是要看你个人的工作量，根据全校的情况发放。
3、不知道你是否担任班主任，如果不是，一个星期只上六节课，少百多元还是合理的。