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我是上个月辞职离开公司的但会计在这个月发工资的时候多发给了我几百
我是上个月辞职离开公司的但会计在这个月发工资的时候多发给了我几百块钱如不退还需要承担法律责任吗
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推荐答案 2019-05-31
用人单位没有联系你,通知你退还的可以暂时不退还。如果不放心你可以用人单位问下为什么多发了,确属用人单位计算错误,应当退还。放心,民事法律关系,没多大责任。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-05-27
对于多发的工资。
应该计入其他应收款。
确认收不回来的,结转至管理费用
已经计提坏账准备的企业,冲减坏账准备。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-03
账面上没有多出这个数字是应该退还,你要是不退还财务要自己拿出来
相似回答
离职
一
个月
后还收到
公司发给我
的
工资
,前提是已经结清工资要不要还回去...
答:
以前的那份工作我进行了很多年,总算在上年8月份选择了辞职。离职流程
离开了
好长时间,知道我9月底真真正正离去那一天企业才最后准许。
辞职的
审批流程连接点有许多,不但有直属领导部门领导人事部门管优秀人才保存的二级机构,也有会计和管
工资的
及其老总。因此这种步骤走完,就表明我跟
这个企业
再无关联了。
关于
工资的
问题,
会计给我发工资
居然
多发了
.怎么办...
答:
1、首先先明确是不是真的工资发多了
2、原则就是该扣的扣,该拿的拿,100是小事,最重要的是最每月一定要会计拿工资条。工资要心理有谱,薪资结构是怎样的,这个一定要弄清楚。不然以后别人扣了你工资都不知道是怎么回事,乱扣工资吃回扣的会计也不是没有。
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