施工单位把钱付给包工头，包工头却不给工人发，工人应该怎么维权？

Question

如题所述

Answer 1

施工单位其实把钱付给包工头是没有任何问题的，因为本身施工单位和工人并没有任何的劳务关系，或者双方并没有签订任何的合同，但施工单位和包工头却签订了协议，所以在遇到这种情况以后，施工单位是不会承担任何责任的，但是包工头不把这些钱发给工人那就不对了，作为工人来说我们可以先去找包工头协商解决，要求包工头尽快的发放工资，如果包工头不予理会的话，我们可以直接走法律程序。

实际上在现实生活当中可能经常会遇到类似的问题，很多包工头都会拖欠工人的工资。不得不说的是，这些包工头的良心确实是被狗吃了，本身农民工每天在工地上累死累活，就是为了挣这些辛苦钱，而最终这些包工头却克扣工资，甚至是不发工资。而大部分的农民工其实和这些包工头又没有签订劳务合约，所以很多农民工在遇到这种事情之后，都感觉有些无可奈何。

但其实在遇到这种事情之后，农民工也不要着急，首先我们可以去找包工头，要求包工头发放工资，最好是多找几个农民工大家一起去。如果包工头拒绝发放工资的话，那我们还有一条路可走，就是去报关这件事情，我们可以找在当地影响力比较大的一些媒体，让媒体来曝光这件事情，这样包工头迫于舆论压力，也许会尽快的去结算工资。

如果实在不行的话，就是可以通过法律的手段来解决问题，也就是说我们可以直接去法院起诉包工头，如果双方之间有劳务合同的话，那自然是极好的。如果双方之间没有劳务合同也不要怕，我们可以通过其他的证据来起诉包工头，比如说双方的一些微信聊天记录，或者是其他的转账记录等等。

Answer 2

【法律分析】：包工头不发工资是违法的，工人可以到劳动行政部门投诉要求支付工资，也可以向人民法院申请支付令。如果没有用的话，工人可以申请劳动仲裁，或者直接到人民法院起诉包工头。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。详情

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Answer 3

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

Answer 4

工人可以向法院起诉这个包工头，因为法律对于保障工人的权益还是很重视的，所以这是最好的办法

Answer 5

这个时候工人应该直接把这个包工头告上法庭，然后让包工头去按照当时的一个合约履行义务，去给你们发工资。