法律分析：法律法规当中的规定，如果就劳务合同发生了纠纷，一般是在劳动合同的履行地的法院享有对劳务合同诉讼的管辖权，如果履行地不明确，那就由用人单位的所在地区的基层人民法院进行管辖。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条 劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服依法提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。
第十条 当事人不服劳动争议仲裁机构作出的预先支付劳动者劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的裁决，依法提起诉讼的，人民法院不予受理。用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法申请强制执行的，人民法院应予受理。