一般在学校的就业指导中心或者学生处，班主任老师和辅导员也会通知去哪里领取，毕业前与单位、公司签订用来保障权益。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
扩展资料：
三方协议与劳动合同的区别
1、法律法规
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
2、面对对象
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
3、权益效力
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料来源：百度百科-三方协议
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-17
学校毕业生就业部门倒是会发给每人一份三方，催你最好在毕业前找单位签了，这样一方面它的就业工作能有统计（主要利于第二年的招生工作）；另一方面，你带着签好的三方交回学校是，学校会将“派遣证”随你档案一块寄至户口所在地区的人才市场或所签单位（档案落在单位的前提是你的接受单位有人事权，否则都是落到人才进行管理的，每年240元的保管费），标志着你这名毕业生已经资助完成就业，并且有大学生变成了干部的身份，这对将来在单位评定职称很重要，尤其是事业单位（比如公务员之类的……）。还会发给你一个“报到证”，上面会印有你的签约单位，从你拿到报到证并到单位上班开始，正式计算工龄。
ps:如果你的三方是为了先应付学校而随便找熟人或公司签的，想等拿到毕业证后再重现找一份正经的工作的话，那请你再换工作之前，先和原单位申请，叫他给你出示一份带章的解约函，然后拿着这个解约函和原报到证去学校领一份新的三方协议，然后再回来和你的新单位签约，这个过程叫“改派”。毕业生改派机会只有一次，到时会重新给你做新的报到证，新旧报到证区别主要在时间上，和将来的新公司的评定职称有点关系，毕竟时间不能按你和原单位的算，因为那会儿你没在它这儿干呢还。
以上就是这些，我觉得已经详单具体了。哪不懂再联系我，期待你的加分哦！
最后希望你能完满解决就业问题！
不要紧张，大部分的人第一份工作都不是一辈子的工作，有改派很正常，就是手续麻烦点。本回答被提问者采纳
ps:如果你的三方是为了先应付学校而随便找熟人或公司签的，想等拿到毕业证后再重现找一份正经的工作的话，那请你再换工作之前，先和原单位申请，叫他给你出示一份带章的解约函，然后拿着这个解约函和原报到证去学校领一份新的三方协议，然后再回来和你的新单位签约，这个过程叫“改派”。毕业生改派机会只有一次，到时会重新给你做新的报到证，新旧报到证区别主要在时间上，和将来的新公司的评定职称有点关系，毕竟时间不能按你和原单位的算，因为那会儿你没在它这儿干呢还。
以上就是这些，我觉得已经详单具体了。哪不懂再联系我，期待你的加分哦！
最后希望你能完满解决就业问题！
不要紧张，大部分的人第一份工作都不是一辈子的工作，有改派很正常，就是手续麻烦点。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-05-23
一般在学校的就业指导部门，如你校的就业指导中心，或学生处等。班主任或指导员会告诉你到哪里区。
第3个回答 2010-05-23
另外补充一下，不毕业可以领取三方协议吗？能签协议吗？ 网上也有很多三方协议的范本。下下来以后能用吗？如果领到，能得到几份？ 谢谢
相似回答