第1个回答 2019-02-11
1、持续学习，管理自己的能力
毕业并不代表学习的终结，走向职场后需要学习的东西更多。因为在互联网浪潮的推动下，社会瞬息万变，行业领域职位随时都会发生变化。
作为一个职场新人，你一定要懂得持续改进，自觉学习，不仅是提升专业能力还需要学习新的技能。职场不缺埋头苦干的人，缺的是无可替代的人。在职场可以从工作中学习，下班后利用业余时间学习，请教职场中经验丰富的同事，以上都是你可以学习的渠道。
2、抵抗压力，高效工作的能力
职场讲究高效工作，因为时间就是金钱，在短时间能创造更多价值才是职场提倡的。但是不可不说职场中竞争无处不在，工作压力大是每个人的常态。因此你一定要有抗压能力，对工作讲究方法，能在工作遇到挫折的时候及时调整自己的心态，遇到了委屈先别急着倾诉和抱怨，要由内而外打破这种压力。
其次，高效工作需要有时间观念，还要善于制定工作目标计划，每天按照优先次序轻重缓急完成工作。
3、团队合作，善于沟通的能力
在职场一个人可以走的很快，但是一群人才能走的更远。每个人职场人需要有团队概念，为团队贡献力量也要承认他人的贡献。如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。
职场中沟通能力很重要，你再怎么有想法如果不会表达，就没法让别人理解你的思路，无法与伙伴达成共识。沟通能力差更不利于同事之间的沟通。
4、爱自己，保持身体健康的能力
俗话说，身体是革命的本钱，如果你现在拿命换钱，往后可能是拿钱换命。生过一场病后你就会意识到，花钱最快的地方就是去医院，辛辛苦苦大半年的积蓄可能会在一次治疗中花个精光。
在职场中，压力和压抑会让你失眠，快节奏的工作过会让你忘记了规律的休息时间，自己没时间煮饭取而代之的是每天外卖小吃。久而久之，身体落下病根，希望每个职场人都能权衡利弊，处理好工作与生活之间的关系。
第2个回答 2019-12-30
1. 初入一个陌生的工作环境时，先好好观察，观察办公室的各种人际关系，工作权责关系（谁对谁汇报），先少说话。
我就吃过这种亏，我本身话痨加上急于和新同事搞好关系。入职的第一天，同事开什么玩笑，我也跟着瞎附和，结果因为缺乏“背景知识”，不知道同事之间的过节，弄得场面很尴尬！
通常等观察一阵子以后，摸清情况了，那你该说什么不该说什么，自己当然就明白了。
2. 养成好的工作习惯，每天开始工作前的第一件事是：写一个to do list。查看昨天未完事项，列出当日要完成的事项，把最重要最紧急的先处理。
我的工作习惯很不好，这让我走了很多弯路。后来遇见一个有条理的领导，我从他身上学到了不少。
他教给我写邮件应该用什么字体什么字号，该抄送谁，该密送谁，怎么组织语言，做到叙述简洁又有礼貌。
他还要求我经手的文档，不管是不是我起草的，在发出以前都必须再检查一遍，而且文件要及时分类存档，重要的东西要留备份。
此外，要善于总结，一件事，一个项目完成后，要总结经验，分析得失，以后遇到类似的情况，就会少走很多弯路。
好的工作习惯会大大提高工作效率，而且能减少工作压力，当你清楚每一件事的完成进度时，自然不会手忙脚乱。
3. 表达不满是必要的，即使你是菜鸟。
我刚入职的时候，受过不少欺负，是的，虽然我是个暴脾气，但是第一份工作时受了不少委屈。因为父母那时总告诉我，初来乍到，刚入职的时候要放低姿态，不要树敌。
所以我就特别的怂，即使被故意刁难都忍气吞声了。可我的妥协并没有带来对方的友好，反而变本加厉，明明是同级，整天使唤我做这做那，犯了错还让我替她背锅！
后来我赌气辞职了，第二份工作的老板告诉我，表达不满是必要的，对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击，不能纵容。因为对方这样做就是在试探你的底线，看看你是不是软柿子，你这次忍了，就一定有下一次的被欺负。
特别是要小心那些办公室的闲人，或者一把年纪了还不得志的前辈同事，因为往往这些人最有功夫靠欺负新人找存在感！
4. 要让老板知道你的工作量，争取你应得的回报。
我有好几个朋友都有这样的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，但是并没有加薪升职。主要原因是老板觉得他们不忙，或者不清楚他们做了多少事。
其实他们都要忙死了，处理自己份内的事以外，还整天忙着给别的组“擦屁股”，工作量严重超负荷。
可就是因为不爱表达，所以默默奉献了好多，并没有得到应有的回报。
工作时，及时和老板或者领导沟通工作，让他们知道你的工作内容和强度是很重要的。一般我们说的“会上班儿”的那种聪明人，大多数是没那么忙也会让老板觉得他非常忙。
这样的能力是天分，可遇不可求，你要做的就是，别吃哑巴亏，别受累还不讨好就行了。
5. 不要眼高手低，不要谁都看不起。
我的第一份工作是进出口贸易相关的。刚入职时，我会嫌弃我的领导，觉得他不过是野路子出身的，哪像我是重点大学毕业的！我也会嫌弃我的客户，觉得他们土，英文邮件都看不懂，还事儿挺多。
可工作了一阵我才发现，是我太幼稚了，每个能坐在领导位置上的人通常都有他的过人之处，即使业务上真的不突出，那反倒证明他的情商一定超级高。而客户，也并不low，有时候装傻而已，是我太轻狂和幼稚了。
6. 世间安得双全法，做个诚实，善良的人永远不会错。
有很多讲职场人际关系的书，弄得上个班儿好像每天都要打心理战一样。
也有很多人热衷于与人争斗，陷入一地鸡毛反倒觉得有意思。我之前在外企实习见过一个新加坡大姐，我给她做助理，每天都要听她在电话里讲别人坏话，挑拨离间，因为我是实习生，她完全不在乎我，不需要避开说。这也是她最擅长的一部分：看人下菜碟儿。
我不知道她现在混的如何了。可据我所知，回头看第一份工作的那些同事，有不少还留在那里，当年那些刻薄的，自私的，欺负新人的后来的职业发展都不怎么样；那些与人为善的，愿意帮助别人的，正直的（但不冲动）同事，如今发展得都挺好。
请我回去蹭饭的那位，是和我同期入职的应届生，如今已经成为管理层了，当年我就觉得她很真诚，让人愿意去信赖，这么多年过去了，她果然事业发展得很好。
所以说呢，除了认真对待工作，提高专业素养之外，那些办公室生存技巧了解一些就好，毕竟情况总是复杂多变的，就比如同样一件事，发生在外企、私企和国企，处理的方法肯定都有所不同。
并没有什么万能的技巧能保证你在任何环境里不走弯路，如鱼得水，但做个善良诚实（但不软弱）的人，前途总是不会差的！
第3个回答 2018-07-04
工作中的“敌人”到底是谁？
实习生们初入职场，在懵懂状态下，做事很容易抓不到窍门，犯下错误，久而久之，就容易打击积极性。
那实习生们最大的困难在哪呢？
看看女主角安迪的经历吧，像所有初步入社会的新人一样，安迪在进入杂志社时一脸茫然，在高强度的工作环境中勉强适应，但频频出错。
女主又一次受到指责后，觉得很委屈，向同事诉苦，却被告知：你没有努力，没有去真正融入时尚界的工作，而是一直在抱怨，一直把工作想的很简单。
所有的事情开始时都是困难的，因为不了解流程，不具备处理突发问题的条件，这其实是一个磨合的过程。不仅是与环境的磨合，也是实习生在跟自己磨合。
实习生都会经历这种迷茫期，先要克服的就是自己的心理状态，其次就是工作流程问题。
这种情况下，不妨学习女主，向前辈取经。
前辈是助力快速进入状态的引领者，女主角求助办公室里的前辈，顺利得到了在人际环境、适应领导、外在形象、反应速度、及时反馈、学习方式等方面的指导，快速融入团队，进入工作状态。
我们能从琐碎工作中能得到什么？
面对着一如既往的琐碎工作和高强度的工作压力、收支失衡的现状，实习生所受到的挑战，并非来自职场潜规则，而是自身、社会大环境、甚至是两个不投缘的人。这正是真实的职场写照。
快节奏的工作和不满意的待遇是否令你会产生焦虑感？不知道热情往哪挥洒，感觉从琐碎工作中不能学到东西？
逐渐熟悉工作的安迪也有这种感觉。但是女主之所以能从配角中脱颖而出，在于她及时调整了心态。在她的能力不足以改变这些时，先去适应环境，用心积累。没有抱怨和牢骚，在米兰达向她安排繁重工作的时候，不再问一大堆问题，而是抱着积极的心态，快速有效地执行，主动融入工作、适应上司的习惯，一步步成为米兰达最得力的助手。
换个角度思考，高强度的工作能带给我们什么？
除了疲惫，它还有利于形成以结果为标准的评价思维，简单直观的表达方式，条理清晰的逻辑思路。
将结果看得比过程重要，将事情做得比领导所期望的更好，是实现从优秀到卓越的过程。
稳定的职业素养和不断前进的职业竞争力，是努力工作最好的回报。
纯粹和世故之间如何碰撞和磨合？
总有实习生问：如何选择自己的职业？在现实面前，是否就不配谈理想呢？
不妨看看经过“历炼”已经初具职业竞争力的女主又是如何选择的：从巴黎时装周回来后，安迪与米兰达谈到关于梦想与选择的问题，安迪开始整理反思自己的现状，在升迁过程中，工作与朋友无法平衡，这并非她的初衷。于是她选择远离奢华的生活、优渥的条件，转投她的初心——一家心仪的杂志社做记者，开始她新的征途。
不仅安迪，每个职场人都应明确: 自己的潜能在哪里、爱好是什么、性格怎么样、初衷是什么，这些东西才是真正跟自己叫着劲的东西。
如果仅仅是学了一些沟通的“雕虫小技”，没有认清楚自己，就算自己获得了一时的升迁，最终只会面临一个能够走多远的问题，也会面临着一个职场的迷茫期——工作的目的是什么？快乐的人生如何获得？
切记不能因为眼前的一时的坦途而放任这些问题不顾。
羽翼未丰的阶段，是为了更好地积蓄力量。在这过程中每个实习生都应大胆尝试，常常反思，及时调整，找到自己最热爱、最适合的工作方向。
初涉职场的朋友们可以通过我们公众号后台专业的测评，更深层次地了解自己，看看自己适合怎样的工作，结合专业和兴趣爱好规划自己的职业发展道路。希望实习生们都能不负初心，收获职业幸福。本回答被网友采纳