狼的传统文化形象象征着：野性、残暴、贪婪、暴虐的。
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；
狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。
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自古以来，狼在人们心目中的地位就不高，从描写狼的成语就可以看出，如狼子野心、狼心狗肺等。可以说，中国成语词典上记载了许多相关批评狼的成语，而赞美的却少得可怜。
狼子野心的故事，告诉人们大多数坏人就是坏人，和狼一样，本性难改。要警惕像狼一样阴险狠毒的人，防人之心不可无。不能被表面现象所迷惑，要看清事物的实质。江山易改本性难移，狼总是要吃人的，纵然是“狼子”，纵然是“颇驯”，只要有机会，就会露出它们的本性。
中国传统文化中狼指一种野兽，形似狗，常群居。狼性情凶残，故又引申为凶狠，由‘’狼‘’构成的语词，多含贬义，如狼子野心、狼心狗肺等。
现代文化中狼一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。
特征
1、首先，嗅觉敏锐，善于捕捉机会。一有机会，马上出击。难怪人们常常将觊觎者形容为‘’恶狼似的眼睛‘’。在商界，从行业的发展到战略的制订，从价格的变动到竞争者的动静，也无时无刻不需要这种‘’眼观六路，耳听八方‘’的狼性。
2、其次，富于进取心和攻击性，且不轻言失败。常常是死死咬住，不会轻易放弃。而且狼并不是咬死一只饱腹而已，而是在最短的时间里，能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多中国企业为争取生存而不顾一切的心态。
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1、优点
狼性文化可以分为对外和对内两个部分，企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外，狼性文化对企业内部管理也有重要作用。例如，狼性文化中强调协作、遵守纪律，即是狼性文化对内的一种表现。
2、缺点
‘’狼性文化‘’是一柄锋利的双刃剑。在所谓‘’文化‘’的背后，狼性中深藏着固有的本质——残酷无情，你死我活，为达到目的不择手段，蔑视规则，无视人性等等，极易造成企业及员工在文化上的迷失。
参考资料来源：百度百科——狼性文化
参考资料来源：百度百科——狼
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