为什么越来越多的年轻人感觉工作没动力?

现在年轻人工作中缺乏动力的原因是什么?

这个肯定和客观环境是有关系的。

在当代由于市场经济的高速发展,只有和市场紧密相关,缺乏传统工作的稳定性,对未来的不可预期,不好实施有效的人生规划是当代几乎所有年轻人共同感到的困惑。

第二个客观原因是因为年轻人的世界观和心态处于一个发展和尚未稳定时期,也就是没有形成成熟的世界观,以及应对外部世界成熟的心态。所以感觉工作没有动力,前途迷惘是一种非常正常的年轻人的一种状态和方式。

但是不能说这种状态是一种非常消极的。因为其实年轻人的主观上不存在消极,这客观的原因比较复杂,有时候压抑了主观能动性。

有很多人说现在的年轻人不努力,是这种观点是错误的。由于当代市场环境,很多人在年轻的时候工作不很稳定,也就是没有持续努力的一个基础,这也是工作处在不安定状态,而感觉没有动力的重要原因。

但是随着年龄的增长,心态趋于稳定,这种不安定感会慢慢的消失。而会从中找出一套适合自己工作学习的方式,找到合适自己的工作。

所以迷惘不稳定和没有工作动力,肯定是年轻人在当下社会的一种很正常的状态。但是这种状态如果持续多年,那么可能就不单是客观环境,而和心态有关了。

因为越是复杂的环境,人的心态越要求趋向稳定。而正是这种趋向稳定的心理阀门,会过滤外界的许多不稳定因素,而努力的在现实与心态之间达到一个统一,并且找到合适自己的工作,并且投入下去。

所以当代的年轻人,一定对焦虑和迷惘不要过分的在意,做好心灵的修炼,在不安定中寻求稳定,在稳定中迅速的达到工作的和生活的深度。

我想我这个答案比较贴切当下的现实,希望能够解答你的困惑。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-09-19

因为90%的人不会在职场混出个什么名堂来,90%的人终其一生只能辗转于最低端的岗位打杂,消耗时间,浪费一生,按照中国当下的趋势,普通毕业生只要找到一份工作就欢天喜地了,并不会考虑专业对不对口,以及专业的积累性。这并不奇怪,这是很多职场年轻人所面临的困境。

大学刚毕业,找到一份很是高兴,但是没过几年,问题就暴露出来了。首先,随着年龄的增长,各人的消费都在增长,但是你的工资不一定会涨。其次,要考虑成家立业的问题,想要有一份更高薪的工作,但是因为前一份工作的性质,使得你没有任何拿得出手的技能。回想一下过去几年,时间都是白白浪费了。想换工作,却发现工资高的你没有能力,只能在现有的类似的职业寻找。也就意味着,你最青春的几年全都用来打杂了。

还有一个最重要的原因:现在的年轻人都眼高手低。对于一份工作并没有多重视,因为上级的一句职责或者连续加班就产生了辞职的年头。这种想法一旦产生,那离辞职就不远了,总觉得自己还能找到更好的。很多刚毕业的大学生都想找一份工资高上班轻松的工作,很显然,这是白日梦,很多年轻人都没经历过社会的阴暗面,觉得自己还是在学校那样自由。一旦毕业就得有责任心,无论是对自己,对父母还是对公司,都要脚踏实地。

但是,我们还年轻,一次的失败,不能决定人一生的命运,因为毕竟也还是有曾经走过弯路,最后顺利折返、攀爬成功的人。况且,人非圣贤,孰能无过,每个人都会犯错,但决定我们走多远、爬多高的是我们的纠偏能力。

第2个回答  2019-10-13
特定群体的状态需要从他们特定的成长的背景来分析。
首先大多数当下的年轻人普遍经历了十几年的教育,对于受过十年及以上应试教育的人而言,在应试教育阶段因为有明确的被强加的考试目标存在,所以当他们在年幼时由于势单力薄,不懂得抗拒,因此在成人世界的要求下,逐渐顺从遵循,在成长过程中,当他们对生活的环境动态地产生一些好奇与想象时,迫于当前的考试压力,又不得不遵循现状,大多数人只好压抑自己的真实向往,于是,好奇心与积极劲头被长期压抑,持续升学,整个过程都是在被安排与要求中进行的,对自己的真实诉求长期压抑,且没有对现实的真实了解与明确规划,最后找工作也沦为一种需要适应的形式,而不是那种由内而外自发地想要创造财富提升自己的需求,由此 年轻人普遍表现为对工作的应付。同时,当前工作形式工作内容,组织文化与工作氛围,分配机制等与年轻人的期待不符,也会成为工作消极 没动力的诱因,因此,我认为,当前从教育,工作生活等方面质疑年轻人的舆论是不道德的,是对后继者的轻蔑的伤害,结果式的评价都是片面乃至错误的,关键在于真诚的帮助那些需要帮助的年轻人,给他们在人生关键节点上指点迷津,是最有必要的,而不是以旁观者自居,点评笑骂着。
第3个回答  2019-10-13
生活在网络游戏世界的年轻人,把精力完全都投入到游戏之中,游戏人生,沉迷于网络虚拟的世界中不能自拔。

一心不可二用,年轻人虽然说是精力充沛,但是毕竟精力是有限度的,用在游戏上的时间多了,在工作上的精气神就减少了,更何况年轻人刚刚步入职场,心高气盛,对于一些艰苦的工作岗位,总是难以适应,好高骛远,又不想付出艰苦的劳作,又想能够改变命运,一飞冲天,理想与现实的巨大差距面前,就像泄了气的皮球一样,对工作没动力,对未来比较迷茫。

目前的就业压力大,求职难,收入低,因此以90后为代表的年轻人,确确实实地是变得更穷了。财富积累越来越难了,“房子是拉开居民财富收入差距的最大因素。”正在形成一个食利阶层,即“那些拥有不动产、股票、有价证券、票据,仅仅靠利息、股息、地租就能获得稳定的甚至不断扩大的现金流的人”。这些食利者只是恰好生对了时代,赶上了资产泡沫的盛宴,要说天赋和努力,江山代有才人出,食利者还真不见得有多大的优势。成为亿万富翁的“秘诀”很简单,就是多年来不断买房子。年轻人相对财富地位的下降,其实反映的是国内致富环境的退化。资本相对于人力的优势在快速上升。

年轻人的情绪波动大, 赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞?五色不分的人都是一样的会选择 橘色!这是个不折不扣的醋坛子,恋爱过程中眼里几乎容不下一颗沙子,只要看见情人与异性交谈或互动,就会心生忌妒,很容易因此和情人争吵,在家中也很容易因为父母的不公平对待而显得不高兴。基本上希望引起注意是因为怕被遗忘。年轻人应该修正自身的态度,好好与身边的人建立互信关系。

迷茫的人生就是混沌的,年轻人需要另辟蹊径,开启情商的途径。开门见喜,寻觅幸福的缘分,所谓缘分,就是遇见了该遇见的人;所谓福分,就是能和有缘人共享人生的悲欢。缘分浅的人,有幸相识却又擦肩而过;缘分深的人,相见恨晚从此不离不弃。无论何等缘分,都离不开珍惜二字。

年轻人要懂得人生最高境界的善行,就像水的品性一样,造福万物而不争名利。水,避高趋下是一种谦逊,奔流到海是一种追求,刚柔相济是一种能力,海纳百川是一种大度,滴水穿石是一种毅力,洗涤污淖是一种奉献。在这个世界上,凡事不可能一帆风顺,事事如意,总会有烦恼和忧愁。

年轻人当不顺心的事时常萦绕着的时候,该如何去面对呢?“随缘自适,烦恼即去”!有时,生活就是一种妥协,一种忍让,一种迁就。并非所有的事情,都适宜针锋相对,铿锵有力,多彩的生活,既有阳光明媚,也有倾盆大雨。强硬有强硬的好处,忍让有忍让的优势,任何时候,都需要审时度势,适宜而为。

年轻人学会以柔克刚,妥协不一定全是软弱,忍让不一定就是无能,和为贵,有时,迁就忍让也是一种智慧。人生的苦乐,取决于自己的内心。以美好的心,欣赏周遭的事物;以真诚的心,对待每一个人;以负责的心,做好份内的事;以谦虚的心,检讨自己的错误;以不变的心,坚持正确的理念;以宽阔的心,包容对不起你的人;以感恩的心,感谢所拥有的;以平常的心,接受已发生的事实;以放下的心,面对最难的割舍。

年轻人掌握为人处事的哲学,与老人沟通,不要忘了他的自尊;与男人沟通,不要忘了他的面子;与女人沟通,不要忘了她的情绪;与上级沟通,不要忘了他的尊严;与年轻人沟通,不要忘了他的直接;与儿童沟通,不要忘了他的天真。一种态度走天下,必然处处碰壁;因地制宜,因人而异,多怀感恩心、才能四海通达。

为什么有人说越来越多的年轻人感觉工作没动力,对未来比较迷茫?就是因为年轻人,目标定的太高了,付出的努力又太少了,心比天高,却没有维系高目标的基础,迷茫是因为,没有找到合适的位置,尚需耐心地坚守初心,一步一个脚印,脚踏实地艰难向上逆风而行,培养对于基层乏味工作的兴趣,把小事做好,把平凡的工作做得不平凡,只要付出艰苦的努力,就一定能够守得云开雾散,迎来风风雨雨之后的彩虹,改变命运的路就在脚下!
第4个回答  2019-10-13
从年轻人自身而言,工作带给自己的价值认同感低,这是年轻人工作没有动力的主要原因,当今社会风气唯利是图,人们常常用钱衡量工作的贵贱和重要性,这会让大多数低工资收入者对自己的工作不认同。我们生活在社会中,会受其影响,但是也不能随波逐流,要找到自己生命的价值所在。一般明星都会比袁隆平的收入高,但是全中国人民甚至还有世界公民,当我们不再为饥饿困扰的时候,都不会否认,袁隆平对社会的贡献要高于一般明星。从外部环境而言,多数人是生活压力不够大。有些人会认为是生活压力太大,所以工作没动力,比起艰苦岁月,我们现在的生活环境真是改善得太多了,如果生活压力山大,那么多数人会把工作当作救命稻草,反而成为生活的动力,更专注地工作。工作都会有压力,因为你要负责,这就跟人性之懒惰相抵触,而恰恰是因为生活压力小,很多人离开工作照样可以风生水起地生活,于是工作起来没有兴趣、没有动力。