第1个回答 2018-05-04
研究生对于找工作到底有什么帮助？到底算是优势还是劣势呢？
1.薪资起步高
我所在的算是一家大公司了吧，毕竟是在美国纳斯达克上市的企业。这样的企业出具的薪资还是比较正规的。由于一般企业不能透露具体薪资情况，所以我只能大家，研究生拿到的offer理论上会比（在那家公司）本科生高起码2K。
所以确实，企业给予研究生的待遇相比本科生还是有明显的差别的。这点研究生毕业的同学听了一定舒畅很多。But，我必须也要指出，我们必须再审视一下这个“优势”，它真的是优势吗？假设你不读研，而是本科毕业直接找到同样水平的一份工作，那么你工作2年以后，你的薪资有没有可能涨2K呢？我只能说，如果在当今的互联网行业，工作2年涨2K确实不是难事，而且你跳槽跳的好，翻倍那都是常有出现的事情。所以这样看的话，或许薪资优势也确定算不算优势啦。
2.挟文凭以令企业
什么叫“挟文凭以令企业”呢？其实是说，有文凭确实是企业会看到的地方。但是我必须说，或许没有你想象的那么看中文凭，尤其是互联网行业，但是那些外企和国企可能就完全不一样，这个我也不了解。那么为什么我还是要说“令企业”呢？因为这里有一个大家真的不了解的实际情况。给你描述一下我在2014年组织2015年企业校招的时候看到的情况。我们在短短几天内收到了3000+的简历投递。但是我们负责筛选简历的同事却只有2个左右。那么如何在短短几天的排期内看完3000份简历呢？一天24小时，不吃不喝不睡，2个人每小时要看125份简历，平均每分钟2份简历。这样说你明白吗？这是什么概念？我们真的会不吃不喝不睡，并且保持高度的集中态度仔细阅读每一个简历吗？答案你懂得。没错，这就跟高考改卷一样，或许你花了很多力气，很仔细地写了简历，但是抱歉，可能我看的时候，只用了2秒，甚至还不到。
不要怪我们不仔细，毕竟一般校招的进程很紧促，可能这3000份搞定了又会在别的城市又收到3000份简历。这种情况下，我也喜欢抱着认真负责的态度看每一份简历，但是臣妾还是做不到啊~~~
那么在这种情况下，企业一般怎么办呢？很简单，设立门槛。所以第二年，我们就严格控制了门槛，首先，要985、211高校的毕业生，其次，研究生和海外留学生也是符合门槛要求。这样一来，3000份简历里面可能就能去掉一大半。这个时候你明白了吧，研究生可能能抵得上一个985、211的本科资格。所以确实有用啊。当然，你非要问我这2个条件哪个更有优势一点，我只能说，可能985、211的本科会更有一点点优势。毕竟本科能考进985、211的人学生，肯定学习能力不一般。
3.如果你是女孩子，研究生。。还是要考虑一下
虽然我们老说拒绝性别歧视。但是对于企业来说，性别歧视其实就是控制人力资源成本的顺当之举。怎么说呢？如果你是研究生毕业，而且你有男朋友，快要结婚了，那么sorry，如果你没有非常非常出众，我是不会要的。毕竟有2999份简历在哪里，我为什么要一个马上就要休婚假休产假的大龄女孩子。好吧，说到这里很多女孩子要打我了。但是我确实是捅破了窗户纸也在你们伤口上撒盐，但是我必须得说，事实就是这样的。虽然面试官一般不会很明显地问，但是在了解你是研究生以后，都可能会旁敲侧击地问问你有没有男朋友，看起来是关心你的生活情况，其实是在想，我招你进来，你不会马上就要休假了吧。那我招你进来干吗。。。
4.有些专业考研真的要考虑清楚
我亲身经历过的一个事。有一个招聘来的211学校的研究生，视觉设计专业。拿了offer以后一直没来实习，直到毕业了才来。结果。结果！结果！来的第二天遇到公司裁员，那么她就符合了1万条成为被裁对象的理由。你说你，这个专业没有实践经验，不懂产品设计，还是研究生，还从来没来实习过，我们也不认识你是谁，不裁你裁谁？
5.本科还是研究生，进来以后有差距吗？
这个问题，我只能说：没有。你进来以后，你以为我们还记得你是研究生还是本科生吗？只能从你的相貌判断年龄，从年龄看待你的学历。然而公平竞争下不会鸟你是不是研究生。只要你能力好，工作出色，成长快。要升职加薪，我会看看你以前是不是研究生毕业？我闲得慌，我还有一大堆绩效考核要算呢，没空看你以前的简历。
6.最终看你的能力
请允许我炫耀一下。我是某不入流大学毕业的本科生，但是由于我很睿智地很早就进入该上市企业实习，并在实习期间得到了上司的肯定，于是经历校招的时候，我竟然拿到了特别offer。什么样的特别offer呢，就是作为本科生，但是offer等同于研究生，也就是职级和薪水跟研究生一样。好吧，炫耀完毕。我是想告诉你，只要你努力，勤奋，好学，你不读研究生，也能得到研究生的虚荣。还剩下几年青春。如果你是为了最终利益考研，你一定要想想时光一去不再有啊！
7.到底考不考研要看你追求什么
以上说了这么多，你会觉得考研对找工作真的好嘛确实很难说。所以我觉得要看你追求什么。比如你追求事业单元工作，要拿职称什么的肯定研究生有巨大优势的咯。每个事业单位的门口都会有一个本单位人员介绍，然后一定写着博士生占XX%，研究生占XX%，对啊，你的到来就会增加他们的数据啊！！多好！再者，可能你就是研究性人才，你喜欢坐冷板凳研究这个研究那个，你喜欢读书喜欢钻研，那你别考虑工作什么的乱七八糟的问题，去考研啊！不要放弃自己真正追求的东西嘛！人生苦短，追求自己要的！
第2个回答 2019-01-09
研究生对于找工作到底有什么帮助？到底算是优势还是劣势呢？
1.薪资起步高
我所在的算是一家大公司了吧，毕竟是在美国纳斯达克上市的企业。这样的企业出具的薪资还是比较正规的。由于一般企业不能透露具体薪资情况，所以我只能大家，研究生拿到的offer理论上会比（在那家公司）本科生高起码2K。
所以确实，企业给予研究生的待遇相比本科生还是有明显的差别的。这点研究生毕业的同学听了一定舒畅很多。But，我必须也要指出，我们必须再审视一下这个“优势”，它真的是优势吗？假设你不读研，而是本科毕业直接找到同样水平的一份工作，那么你工作2年以后，你的薪资有没有可能涨2K呢？我只能说，如果在当今的互联网行业，工作2年涨2K确实不是难事，而且你跳槽跳的好，翻倍那都是常有出现的事情。所以这样看的话，或许薪资优势也确定算不算优势啦。
2.挟文凭以令企业
什么叫“挟文凭以令企业”呢？其实是说，有文凭确实是企业会看到的地方。但是我必须说，或许没有你想象的那么看中文凭，尤其是互联网行业，但是那些外企和国企可能就完全不一样，这个我也不了解。那么为什么我还是要说“令企业”呢？因为这里有一个大家真的不了解的实际情况。给你描述一下我在2014年组织2015年企业校招的时候看到的情况。我们在短短几天内收到了3000+的简历投递。但是我们负责筛选简历的同事却只有2个左右。那么如何在短短几天的排期内看完3000份简历呢？一天24小时，不吃不喝不睡，2个人每小时要看125份简历，平均每分钟2份简历。这样说你明白吗？这是什么概念？我们真的会不吃不喝不睡，并且保持高度的集中态度仔细阅读每一个简历吗？答案你懂得。没错，这就跟高考改卷一样，或许你花了很多力气，很仔细地写了简历，但是抱歉，可能我看的时候，只用了2秒，甚至还不到。
不要怪我们不仔细，毕竟一般校招的进程很紧促，可能这3000份搞定了又会在别的城市又收到3000份简历。这种情况下，我也喜欢抱着认真负责的态度看每一份简历，但是臣妾还是做不到啊~~~
那么在这种情况下，企业一般怎么办呢？很简单，设立门槛。所以第二年，我们就严格控制了门槛，首先，要985、211高校的毕业生，其次，研究生和海外留学生也是符合门槛要求。这样一来，3000份简历里面可能就能去掉一大半。这个时候你明白了吧，研究生可能能抵得上一个985、211的本科资格。所以确实有用啊。当然，你非要问我这2个条件哪个更有优势一点，我只能说，可能985、211的本科会更有一点点优势。毕竟本科能考进985、211的人学生，肯定学习能力不一般。
3.如果你是女孩子，研究生。。还是要考虑一下
虽然我们老说拒绝性别歧视。但是对于企业来说，性别歧视其实就是控制人力资源成本的顺当之举。怎么说呢？如果你是研究生毕业，而且你有男朋友，快要结婚了，那么sorry，如果你没有非常非常出众，我是不会要的。毕竟有2999份简历在哪里，我为什么要一个马上就要休婚假休产假的大龄女孩子。好吧，说到这里很多女孩子要打我了。但是我确实是捅破了窗户纸也在你们伤口上撒盐，但是我必须得说，事实就是这样的。虽然面试官一般不会很明显地问，但是在了解你是研究生以后，都可能会旁敲侧击地问问你有没有男朋友，看起来是关心你的生活情况，其实是在想，我招你进来，你不会马上就要休假了吧。那我招你进来干吗。。。
4.有些专业考研真的要考虑清楚
我亲身经历过的一个事。有一个招聘来的211学校的研究生，视觉设计专业。拿了offer以后一直没来实习，直到毕业了才来。结果。结果！结果！来的第二天遇到公司裁员，那么她就符合了1万条成为被裁对象的理由。你说你，这个专业没有实践经验，不懂产品设计，还是研究生，还从来没来实习过，我们也不认识你是谁，不裁你裁谁？
5.本科还是研究生，进来以后有差距吗？
这个问题，我只能说：没有。你进来以后，你以为我们还记得你是研究生还是本科生吗？只能从你的相貌判断年龄，从年龄看待你的学历。然而公平竞争下不会鸟你是不是研究生。只要你能力好，工作出色，成长快。要升职加薪，我会看看你以前是不是研究生毕业？我闲得慌，我还有一大堆绩效考核要算呢，没空看你以前的简历。
6.最终看你的能力
请允许我炫耀一下。我是某不入流大学毕业的本科生，但是由于我很睿智地很早就进入该上市企业实习，并在实习期间得到了上司的肯定，于是经历校招的时候，我竟然拿到了特别offer。什么样的特别offer呢，就是作为本科生，但是offer等同于研究生，也就是职级和薪水跟研究生一样。好吧，炫耀完毕。我是想告诉你，只要你努力，勤奋，好学，你不读研究生，也能得到研究生的虚荣。还剩下几年青春。如果你是为了最终利益考研，你一定要想想时光一去不再有啊！
7.到底考不考研要看你追求什么
以上说了这么多，你会觉得考研对找工作真的好嘛确实很难说。所以我觉得要看你追求什么。比如你追求事业单元工作，要拿职称什么的肯定研究生有巨大优势的咯。每个事业单位的门口都会有一个本单位人员介绍，然后一定写着博士生占XX%，研究生占XX%，对啊，你的到来就会增加他们的数据啊！！多好！再者，可能你就是研究性人才，你喜欢坐冷板凳研究这个研究那个，你喜欢读书喜欢钻研，那你别考虑工作什么的乱七八糟的问题，去考研啊！不要放弃自己真正追求的东西嘛！人生苦短，追求自己要的！
第3个回答 2018-05-04
大学本科毕业应该考研。但是考研也是很辛苦的路，在大三就应该准备了。考研的努力程度不亚于高考。必须有毅力。
考研将来择业就会路子更广，就拿我们学校来说，最低学历是研究生毕业。还有很多的职业首先的条件就是985，211，还有研究生。如果你的能力很好不考研就业也行，起点低一点不能输在工作中。祝你有好的选择。适合自己的就是最好的。无论学习工作兴趣很重要。
第一，你的性格。现在考研竞争比较激烈，而且可以说是越来越激烈。如果抱着躲避就业难题的思想去考研，多半要栽跟头。如果虎头蛇尾，那还不如一开始就不考，还可以专心打听就业信息；你得能在未来的一年里做得住冷板凳，这是前提。
第二，你的打算和个人能力。你是想储备知识还是注重实践。另外，你在大学期间的个人档案怎么样，如果奖励很多，八面玲珑，可以作为就业的资本；
第三，你的家庭状况。说白了，你家能不能再供你读三年研究生。同时，考研的一年也挺费钱的，尤其是报了考研班，所以，懂事的你，这一点也是不得不考虑的。最后，给你一点建议，女生一般不太好找工作，如果你的学校和专业又不是很强手，那你还不如考研。
希望对你有帮助本回答被网友采纳
第4个回答 2018-11-22
当你考研之后你会发现，各种工作的门槛更高了。
而你的学历含金量，却变得更低了。
我姐姐大学毕业之后，和你一样的想法，留在学校读研，学的环境工程，家里很支持。
结果毕业之后发现，满大街投简历的很多都是硕士，许多单位招聘底层的操作工都要一本了（比如我家在天津，这边的凯莱英、金耀集团、天津农垦这种大企业找一线车间的检验员都要硕士）
我建议你趁年轻，刚刚毕业找一家稳定点的工作，在职考研。这样既有饭碗，又能提升自己（有的单位在职考研报销学费），何乐而不为呢？